2024年MBA考試《邏輯》考試共30題，分為邏輯推理。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、廣告：中國最好的橘子產于浙江黃巖。在橘子汁飲料的配方中，浙江黃巖蜜橘的含量越高，則配制的橘子汁的質量越好。可口笑公司購買的浙江黃巖蜜橘最多，因此，有理由相信，如果你購買了可口笑公司的橘子汁，你就買到了中國配制最好的橘子汁。以下哪項如果為真，最能削弱上述廣告中的結論（）?！具壿嬐评怼?/p>

A.可口笑公司生產的橘子汁飲料比其他公司多得多，銷路也不錯

B.許多天然橘子汁比配制的橘子汁飲料要好，當然，價格也貴些

C.可口笑公司制造橘子汁的設備與眾不同，是1992年從德國進口的

D.可口笑公司的橘子汁飲料的價格高于大多數競爭對手

E.有些生產廠家根本不用浙江黃巖蜜橘做原料，而是用價格較低的橘子

正確答案:A

答案解析:論證的大前提是“單位產品中的原材料越多，產品的質量就最好”，又“某公司購買的原材料最多”，所以，該公司的產品質量最好。從“原材料總量”到“單位產品中原材料的量”需要考慮總產量，A選項說明該公司總產量比其他公司大得多，所以，單位產品中的原材料就未必多了。

2、賈女士：我支持日達公司雇員的投訴。他們受到了不公正的待遇。他們中大多數人的年薪還不到10000元。陳先生：如果說工資是主要原因的話，我很難認同你的態度。據我了解，日達公司雇員的平均年薪超過15000元。以下哪項最為恰當地概括了陳先生和賈女士意見分歧的焦點（）?！具壿嬐评怼?/p>

A.日達公司雇員是否都參與了投訴

B.大多數日達公司雇員的年薪是否不到10000元

C.日達公司雇員的工資待遇是否不公正

D.工資待遇是否為日達公司雇員投訴的主要原因

E.工資待遇不合理是否應當成為投訴的理由

正確答案:C

答案解析:兩個人通過工資和年薪的大小在爭論工人的待遇是否公正。所以C選項是正確答案。至于選項D，從陳先生說的話“如果工資是主要原因的話”，可以知道，他并不否認“工資是罷工的主要原因”，但不同意“工人們的工資低”。

3、張霞、李麗、陳露、鄧強和王碩一起坐火車去旅游。他們正好坐在同一車廂相對兩排的五個座位上，每人各坐一個位置。第一排的座位按順序分別記作1號和2號，第2排的座位按順序記為3、4、5號。座位1和座位3直接相對，座位2和座位4直接相對。座位5不和上述任何座位直接相對。李麗坐在4號位置；陳露所坐的位置不與李麗相鄰，也不與鄧強相鄰（相鄰是指同一排上緊挨著）；張霞不坐在與陳露直接相對的位置上。根據以上信息，張霞所坐位置有多少種可能的選擇（）。【邏輯推理】

A.5種

B.4種

C.3種

D.2種

E.1種

正確答案:B

答案解析:按照已知條件畫出相應表格，如下表所示。陳露可以坐在座位1上，這時候，張霞可在座位2和5；陳露也可以坐在座位2上，這時候張霞可以坐在座位1，3和5上。這樣，張霞的位置有四種可能，即正確答案選B。

4、某商場失竊，員工甲、乙、丙、丁涉嫌被拘審。甲說：“是丙作的案。”乙說：“我和甲、丁三人中至少有一人作案?！北f：“我沒作案?！倍≌f：“我們四人都沒作案?！比绻娜酥兄挥幸蝗苏f真話，則可推出以下哪項結論（）?！具壿嬐评怼?/p>

A.甲說真話，作案的是丙

B.乙說真話，作案的是乙

C.丙說真話，作案的是甲

D.丙說真話，作案的是丁

E.丁說真話，四人中無人作案

正確答案:A

答案解析:甲和丙的話矛盾，所以唯一的一句真話在甲、丙之中；這樣乙的話為假，推知甲、乙、丁都沒有作案；丁的話為假，推知四人之中有人作案，所以，作案者是丙。故答案選A。

5、某國研究人員報告說，與心跳速度每分鐘低于58次的人相比，心跳速度每分鐘超過78次者心臟病發作或者發生其他心血管問題的概率高出39％，死于這類疾病的風險高出77％，其整體死亡率高出65％。研究人員指出，長期心跳過快導致了心血管疾病。以下哪項如果為真，最能對該研究人員的觀點提出質疑（）?！具壿嬐评怼?/p>

A.各種心血管疾病影響身體的血液循環機能，導致心跳過快

B.在老年人中，長期心跳過快的不到39％

C.在老年人中，長期心跳過快的超過39％

D.野外奔跑的兔子心跳很快，但是很少發現它們患心血管疾病

E.相對于老年人，年輕人生命力旺盛，心跳較快

正確答案:A

答案解析:論證認為“心跳過快”，導致了“心血管疾病”，選項A認為是“心血管疾病”造成了“心跳過快”，因果方向顛倒，所以A選項是正確答案。注意，E選項由于不涉及心血管疾病，所以與論證無關。