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通常人們對健康的理解和看法就是身體方面沒病沒痛,能吃能睡,能干體格強壯。但是,健康管理概論的第一節的第2點,文中清楚地表述健康的定義,健康定義是多方面的綜合狀態。
健康應是“生理、心理、社會適應和道德方面的良好狀態“。
健康管理的目標包括以下八個內容:
①完善健康和福利
②減少健康危險因素
③預防疾病高危人群患病
④易化疾病的早期診斷
⑤增加臨床效用、效率
⑥避免可預防的疾病相關并發癥的發生
⑦消除或減少無效或不必要的醫療服務
⑧對疾病結局做出度量并提供持續的評估和改進
健康管理的目標和健康的定義是密切相關的。
1948年,世界衛生組織憲章中首先提出三維的健康概念,健康不僅僅是沒有疾病和虛弱,而是一種身體,心理和社會的完好狀態。
1978年WHO又在召開的國際衛生保健大會上通過的《阿拉木圖宣言》中重申了健康概念的內涵,指出,“健康不僅僅是沒有疾病和痛苦,而是包括身體,心理和社會功能各方面的完好狀態”
在《渥太華憲章》中提出:良好的健康是社會經濟和個人發展的重要資源。
1984年,在《保健大憲章》中進一步將健康概念表述為“健康不僅僅是沒有疾病和虛弱,而是包括身體,心理和社會適應能力的完好狀態”。
1989年,WHO又進一步完善了健康概念,指出健康應是生理,心理,社會適應和道德方面的良好狀態。
管理可分為五項職能,1、計劃2、組織3、領導4、協調5、控制
這是一直被沿用至今的管理經典定義之一。
管理的目的是使有限的資源達到最大化的利用,以最小的投入獲得最大的效用,健康服務領域中的管理可以看作是以改善個人和人群健康狀態已達到最大健康效益的過程。
2020-05-11
2020-05-11
2020-05-09
2020-05-09
2020-05-09
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