近年來，國家公務員考試的報名人數呈現顯著增長，從百萬到三百萬的激增背后，有哪些關鍵因素？本文將深度解析這一現象，并預測2026年國考的競爭格局。

歷年國考報名人數盤點：百萬大軍到三倍擴容

根據官方數據，近十年來，國考報名人數呈現爆發式增長，競爭激烈程度逐年上升。2018年，報名人數達到165.9萬人，競爭比高達58:1；2020年雖受疫情影響有所回落，但仍有143.7萬人報名；2022年首次突破200萬人，達到212.3萬人；2023年報名人數更是接近300萬人，最熱崗位競爭比超過5800:1。

報名人數激增的三大動因

1. 就業壓力驅動“考公熱”：在經濟形勢波動下，公務員的穩定性成為就業“避風港”，眾多高校畢業生將考公作為首選。

2. 政策放寬與崗位擴容：年齡門檻松動，基層崗位擴招，為應屆生提供更多機會。

3. 職業吸引力升級：公務員薪資福利體系完善，社會地位認可度高，吸引跨行業人群涌入。

2026年國考報名人數預測：競爭再創新高

1. 政策持續傾斜應屆生：延續“市(地)級以下崗位主招應屆生”政策，刺激應屆生報考。

2. 基層服務年限綁定效應：艱苦邊遠地區崗位服務期限制可能導致考生扎堆報考。

3. 國考與省考“錯峰競爭”：省考招錄減少，考生轉向國考賽道，報名人數或突破350萬。

如何在高競爭下突圍

1. 精準定位“低競爭”機會：關注冷門地區/崗位，把握“應屆生專屬”紅利。

2. 科學規劃備考周期：優先突破資料分析、判斷推理模塊，強化主題寫作訓練。

通過以上分析，我們了解到國考報名人數的激增趨勢，并提供了相應的備考建議。希望對廣大考生有所幫助。