在公務員考試中，省考和國考是兩大熱門選擇。本文從招錄主體、考試難度、薪資福利等五個維度，深度對比省考和國考的差異，幫助您精準選擇適合自己的賽道。

一、招錄主體與崗位層級差異

省考和國考的核心區別在于招錄主體。國考由中組部/國家公務員局統一組織，崗位涵蓋中央部委及其直屬機構（如稅務、海關、部委機關）；而省考由各省組織部主導，崗位為地方黨政機關（如鄉鎮街道、省廳局）。

2025年國考招錄3.96萬人，省考總規模超15萬人（含聯考省份），但國考60%崗位限應屆生，省考僅35%。

二、考試時間與競爭強度對比

國考通常在每年10月報名，11月底筆試（2026年預計10月14日報名），平均競爭比60:1，熱門崗位競爭比超2000:1。省考多省聯考在2-3月報名，非聯考省份單獨安排，平均競爭比20:1。

三、薪資待遇與發展天花板

國考中央直屬崗位年薪8-15萬（一線城市可達20萬+），公積金比例12%；省考基層崗位年薪6-10萬，經濟強省（如蘇浙粵）可達12萬，欠發達地區僅4-8萬。晉升層面，國考中央部委晉升處級需8-10年，省考基層崗晉升科級需10年以上。

四、戶籍限制與備考策略差異

國考全國不限戶籍（部委崗需北京戶口），行測題量135道（省考120道），申論材料更長、主題更宏觀；省考超70%崗位限本地戶籍，行測側重本省政策（如廣東“數字政府”），申論聚焦鄉村振興等區域熱點。

五、選崗建議：三類人優先考國考

名校應屆生、目標一線城市者、求高晉升空間者，這三類人優先考慮國考。

六、備考黃金時間軸：早規劃才是上岸關鍵

建議考生盡早規劃備考，制定合理的學習計劃，并采用有效的學習方法。

總之，選擇省考還是國考，考生需要根據自己的職業規劃、興趣愛好以及實際情況做出明智的選擇。