受新型冠狀肺炎疫情影響，不少企業都延遲復工時間，不少朋友擔心，延遲復工期間工資延期發放嗎？停工停產期間工資怎么發？社保能延遲補交嗎？養老金能按照足額發放嗎？疫情社保繳納時間是什么時候等常見問題，下面就和幫考網學霸君一起了解下。

一、延遲復工期間工資延期發放嗎？

大部分企業都會按時發放工資，如公司遇到經營困難，資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。但是延遲時間一過，用工單位必須付清勞動者的足額工資。

根據政策規定，在國務院規定的2020年春節假期延長假期間，企業依法安排職工工作又不能安排補休的，應按照不低于職工本人日或小時工資標準的200%支付工資，2020年2月3號到9號延遲復工期間則按照各地的假期性質發放工資，也就是說不管是延長春節假期，還是企業延遲復工，延遲上班的工資均由企業單位承擔的。

二、停工停產期間工資怎么發?

企業停工停產在一個工資支付周期內的，應按照勞動合同標準支付工資，超過一個周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付工資不得低于當地最低工資標準，若職工未提供正常勞動，應發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

三、社保能延遲補交嗎？

人社部辦公廳1月30日下發《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》，因受疫情影響，對靈活就業人員和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費，未能及時辦理參保繳費的，允許在疫情結束后補辦，逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除后3個月完成。

四、養老金能按照足額發放嗎？

人社部辦公廳1月30日下發《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》，明確探索通過網上受理、初審待遇申領，按月預發養老保險待遇，確保參保人權益。對于領取待遇人員未按期辦理資格認證的，不暫停待遇的發放。對于未能及時辦理新增退休人員申報的，經審核后，自審核次月起補發養老金。

五、疫情社保繳納時間是什么時候？疫情期間職工社保延期繳納，會有什么影響嗎？

人社部辦公廳1月30日下發《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》指出，允許參保企業和個人延期辦理業務，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費等業務，經辦機構應及時受理。對靈活就業人員和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費，未能及時辦理參保繳費的，允許在疫情結束后補辦，逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除后3個月完成。

六、醫學隔離時工資怎么計算？

根據人力資源社會保障部、財政部、國家衛生健康委聯合發布《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》得知：

1、醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷

2、勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎不算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，感染新型冠狀病毒肺炎突發癥狀并被送到醫院在48小時之內經搶救無效死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條第一款規定的在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形，視同工傷

另外，勞動者因新型冠狀病毒肺炎被隔離，經隔離觀察排除是病人或者疑似病人的，其隔離觀察期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付正常期間應當支付的工資報酬；經隔離觀察確診為新型冠狀病毒肺炎的，則按照醫療期處理，發放病假工資。

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