2025年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、發卡機構對向持卡人收取的違約金和年費、取現手續費、貨幣兌換費等服務費用不得計收利息。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:選項A符合題意：本題考核銀行卡的計息和收費。發卡機構對向持卡人收取的違約金和年費、取現手續費、貨幣兌換費等服務費用不得計收利息。

2、會計工作交接后，接替人員應當另立新賬，以明確責任。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核會計機構和會計人員。接替人員應當繼續使用移交的會計賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續性。

3、根據勞動合同法律制度的規定，關于用人單位和勞動者對競業限制約定的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.用人單位和勞動者約定的競業限制期限不得超過2年

B.用人單位應按照兩方約定，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償

C.競業限制約定適用于用人單位與其高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員之間

D.勞動者違反競業限制約定的，應按照約定向用人單位支付違約金

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題考核保守商業秘密和競業限制。（1）在解除或者終止勞動合同后，競業限制人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年。（2）對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。（3）競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，而不是所有的勞動者。（4）勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

4、下列自然人，屬于無民事行為能力人的是（ ） 【單選題】

A.14周歲的小趙，先天腿部殘疾

B.80周歲的老錢，已經不能完全辨認自己的行為

C.8周歲的小孫，智力超常

D.24周歲的小李，先天智障，完全不能辨認自己的行為

正確答案:D

答案解析:完全不能辨認自己的行為的人是無民事行為能力人，選項D符合題意。選項ABC：均屬于限制民事行為能力人。

5、支票分為現金支票、轉賬支票和普通支票?，F金支票可用于支取現金，也可進行轉賬；轉賬支票只能用于轉賬；普通支票可以用于支取現金，也可以用于轉賬。（）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核支票?，F金支票只能用于支取現金，不能用于轉賬。