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2024年初級會計職稱考試《經濟法基礎》歷年真題精選0703
幫考網校2024-07-03 14:39
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2024年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題,分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!


1、(2017年)根據勞動合同法律制度的規定,勞動合同解除或者終止的下列情形中,用人單位應向勞動者支付經濟補償的有( )?!径噙x題】

A.勞動者提前30日以書面形式通知無過錯用人單位而解除勞動合同的

B.勞動者提出并與無過錯用人單位協商一致解除勞動合同的

C.勞動者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的情形解除勞動合同的

D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的

正確答案:C、D

答案解析:選項AB:勞動者提出(提前30天或者協商一致)與“無過錯”的用人單位解除勞動合同的,用人單位不需支付經濟補償金。

2、關于劉某建立勞動關系的下列表述中,正確的是()。【不定項】

A.劉某與乙公司建立勞動關系

B.劉某與甲公司建立勞動關系

C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動關系

D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動關系

正確答案:B

答案解析:勞動派遣的勞動關系的確定,在勞動派遣關系中,勞動關系存在與勞務派遣單位與被派遣勞動者之間。被派遣勞動者不與用工單位發生勞務關系。

3、(2017年)甲勞務派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關于該勞務派遣用工的表述中,不正確的是( )。【單選題】

A.張某只能在乙公司從事臨時性、輔助性或者替代性的工作

B.乙公司應按月向張某支付報酬

C.乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位

D.甲勞務派遣公司應當與乙公司訂立勞務派遣協議

正確答案:B

答案解析:選項B:勞務派遣公司(甲公司)應當按月向勞動者(張某)支付勞動報酬。

4、(2021年)領取失業保險金的下列人員中,應當停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇的有( )?!径噙x題】

A.重新就業的李某

B.應征服兵役的張某

C.被行政拘留10日的王某

D.移居境外的孫某

正確答案:A、B、D

答案解析:停止享受失業保險待遇的情形:失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇:(1)重新就業的;(2)應征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本養老保險待遇的;(5)被判刑收監執行的;(6)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的;(7)有法律、行政法規規定的其他情形的。選項C:被拘留不影響失業人員的失業保險待遇。

5、甲公司單方面解除與張某的勞動合同可采用的下列方式中,符合法律規定的是( )?!静欢棥?/p>

A.甲公司無須通知張某即可解除勞動合同

B.甲公司可隨時通知張某解除勞動合同且不向其額外支付工資

C.甲公司可提前30日書面通知張某解除勞動合同

D.甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同

正確答案:C、D

答案解析:勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同。

6、(2017年)根據勞動合同法律制度的規定,下列關于勞動報酬支付的表述中,正確的有( )?!径噙x題】

A.工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的,可按周、日、小時支付工資

B.用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資

C.用人單位與勞動者約定的支付日期遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付

D.工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付

正確答案:A、B、C、D

答案解析:(1)選項A:工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的,可按周、日、小時支付工資;(2)選項B:用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(3)選項C:用人單位與勞動者約定的支付日期遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付;(4)選項D:工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

7、下列關于劉某腿部受傷法律后果的表述中,正確的是()。【不定項】

A.劉某可享受 3 個月的醫療期待遇

B.劉某可享受的醫療期應按 6 個月內累計病休時間計算

C.劉某的傷情應認定為工傷

D.劉某可享受停工留薪待遇

正確答案:C、D

答案解析:選項CD正確:本題考核工傷保險的相關內容。選項C正確,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的應認定工傷;選項D正確,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,應享受停工留薪待遇;選項AB錯誤:醫療期是指職工因患病或非因公負傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動合同的期限,劉某為因公負傷,不享受醫療期待遇。

8、(2018年)根據勞動合同法律制度的規定,下列各項中,可作為非全日制用工勞動者勞動報酬支付周期結算單位的有( )。【多選題】

A.月

B.日

C.小時 

D.周

正確答案:B、C、D

答案解析:選項BCD正確:本題考核非日制用工的相關規定。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的,可按周、日、小時支付工資。

9、(2019年)根據勞動合同法律制度的規定,關于勞動合同試用期的下列表述中,不正確的是( )?!締芜x題】

A.勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期

B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同,可以約定試用期

C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D.試用期包含在勞動合同期限內

正確答案:B

答案解析:(1)選項AB:勞動合同期限(2)選項C:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期;(3)選項D:試用期包含在勞動合同期限內。

10、(2016年)根據勞動合同法律制度的規定,下列關于試用期約定的表述中,正確的有()?!径噙x題】

A.非全日制用工,不得約定試用期

B.勞務合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月

C.3年以上固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月

D.無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月

正確答案:A、B、C、D

答案解析:上述四個選項均正確。

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