2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、經濟危機導致該地區的工資率下降,同時勞動力需求也嚴重減少,這說明()?！究陀^案例題】

A.工資率下降必然帶來勞動力需求的減少

B.工資率下降對勞動力需求只產生了規模效應

C.工資率下降對勞動力需求只產生了替代效應

D.工資率并非是影響勞動力需求的唯一因素

正確答案:D

答案解析:在經濟周期的衰退時期,產品的生產和銷售下降,企業現有的生產能力還沒有充分利用,因此,經營者不大會增加投資,更新設備,進一步擴大生產能力,所以投資性商品生產行業的生產便會萎縮。由于產品需求銳減,勞動力需求便也出現同向變化。因此,經濟周期也會影響勞動力的需求。

2、引起作業疲勞的原因有()?！径噙x題】

A.工作條件和性質

B.工作環境因素

C.生理因素

D.心理因素

E.身體因素

正確答案:B、C、D

答案解析:引起作業疲勞的原因包括:
①工作環境因素。它們是引發疲勞最客觀、最直接的因素。
②生理因素。生理因素決定了即使在同一環境中由于人們生理條件的不同導致對疲勞的感覺性也不一樣。
③心理因素,是指個體的情緒、興趣、態度、動機等都會對疲勞發生作用和影響。

3、登記失業人員出現下列()情形之一的,由公共就業服務機構注銷其失業登記?！径噙x題】

A.已從事勞動,并且月收入不低于當地最低工資標準的

B.入學、服兵役、移居境外的

C.已享受基本養老保險待遇的

D.完全喪失勞動能力的

E.從事個體經營或創辦企業,并領取工商營業執照的

正確答案:B、C、D、E

答案解析:除BCDE四項外,公共就業服務機構注銷登記失業人員失業登記的情形還包括:
①被用人單位錄用的;
②已從事有穩定收入的勞動,并且月收入不低于當地最低工資標準的;
③被判刑收監執行或被勞動教養的;
④終止就業要求或拒絕接受公共就業服務的;
⑤連續6個月未與公共就業服務機構聯系的;
⑥已進行就業登記的其他人員或各地規定的其他情形。

4、在溝通圈里,可以是垂直和橫向溝通的結合,也可以是單純的橫向或垂直溝通的是()。【單選題】

A.輪狀溝通

B.環狀溝通

C.鏈狀溝通

D.Y型溝通

正確答案:B

答案解析:環狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通,既可以是垂直和橫向溝通的結合,也可以是單純的橫向或垂直溝通。

5、()是個體從事工作活動的單元?！締芜x題】

A.職權

B.職位

C.任務

D.職業

正確答案:C

答案解析:任務是指個體從事工作活動的單元。在完成某項職責時通常要經過一系列的步驟,每一步都有明顯的開始和結束,這些步驟就是任務;職業是指在跨行業、跨部門基礎上的綜合層次的工作;職權是指與職位的職責所對應的工作權利范圍;職位又稱崗位,是對某人所從事的職責及任務的規定。