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根據中國人事考試網最新公告,2024年初級經濟師人力資源管理考試大綱已正式公布。以下是考試大綱的詳細解讀,幫助考生全面了解考試內容與要求,為備考提供指導。
一、考試目的
本考試旨在測查應試人員對習近平經濟思想的理解和掌握程度,以及對人力資源管理相關原理、方法、技術、規范等的掌握和應用能力。
二、考試內容與要求
考試內容分為三部分:組織行為學基礎、人力資源管理和人力資源與社會保險政策。
1. 組織行為學基礎包括個體心理與行為、團體心理與行為、工作態度與行為等。
2. 人力資源管理涉及人力資源及人力資源管理概述、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、員工關系管理等方面。
3. 人力資源與社會保險政策包括勞動法律關系、就業與職業培訓、招用人員、勞動標準與勞動保護等。
三、備考建議
1. 制定合理的學習計劃,確保各部分內容均衡復習。
2. 注重理論與實踐相結合,提高應用能力。
3. 關注考試動態,及時調整備考策略。
以上就是2024年初級經濟師人力資源管理考試大綱的詳細解讀,希望對考生有所幫助。
為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?:為什么初級經濟師人力資源管理和知識產權專業要單獨設置專業職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現專業屬性,部分專業的職稱名稱直接以專業命名。人力資源管理專業的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產權專業的職稱名稱為助理知識產權師、知識產權師、高級知識產權師、正高級知識產權師。
初級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?:初級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師證書效用是否相同?初級經濟師人力資源管理專業和人力資源管理師兩者是不同的。經濟師人力資源專業是屬于職稱考試,人社部頒發證書。人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業資格鑒定,一般在當地職業資格鑒定中心報考,勞動部發上崗證。2020年經濟師人力資源專業雖然將頒發“人力資源管理師證書”考取的經濟師人力資源專業證書仍屬于經濟師職稱證書。
2020年沒基礎怎么考過初級經濟師?:2020年沒基礎怎么考過初級經濟師?零基礎考生第一年參加初級經濟師考試,肯定要學習《初級經濟基礎知識》,這是眾多數科目的一個基礎。選擇經濟基礎知識之后,在根據自身時間等情況,增加一門《專業知識與實務》的學習。《專業知識與實務》的科目選擇上,建議選專業性偏弱的科目,這樣更好拿分。
2020-06-12
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