2023年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在新產品開發中,選擇緊隨戰略的企業通常將新產品開發的競爭域限定在()?！締芜x題】

A.產品的市場占有率

B.產品的成本

C.產品或產品的最終用途

D.產品的質量和檔次

正確答案:C

答案解析:緊隨戰略,是指企業不搶先研制開發新產品,而當市場上一出現新產品,就立即進行仿制或尋找新產品的缺點而加以改進創新,以生產出功能、款式、包裝等更好的產品。新產品開發的競爭域一般是產品或產品的最終用途。

2、計算技術改造方案的總投資額時,應包括的內容是()。【客觀案例題】

A.因技術改造需新追加的投資額

B.技術改造中拆除舊設備、舊設施等所造成的損失金額

C.技術改造的貸款利息

D.拆除的固定資產回收利用的價值

正確答案:A、B、D

答案解析:進行技術改造項目的經濟可行性分析,需要對技術改造方案的總投資和經濟效益進行對比分析。在計算技術改造方案的總投資時,除了考慮由于進行技術改造而追加投資外,還應該把由于技術改造引起的某些生產能力消失給企業造成的損失計入總投資之中。

3、A產品的期望報酬率為()?！究陀^案例題】

A.10%

B.13%

C.14%

D.20%

正確答案:C

答案解析:期望報酬率的計算公式為:的期望報酬率為:0.30×30%+0.50×10%+0.20×0%=14%。

4、質量管理體系評價的方式包括()。【單選題】

A.最高管理者審核、質量管理體系評審、自我評定

B.質量管理體系審核、質量管理體系評審、自我評定

C.質量管理體系審核、質量管理體系評審、專家評定

D.質量管理體系審核、客戶評審、自我評定

正確答案:B

答案解析:質量管理體系評價的方式包括:①質量管理體系審核。審核用于確定符合質量管理體系要求的程度,也用于評定質量管理體系的有效性和識別改進的機會;②質量管理體系評審。這種評審可包括考慮修改質量方針和質量目標的需求,以響應相關方需求和期望的變化,評審還包括確定采取措施的需求;③自我評定。自我評定可提供一種對組織業績和質量管理體系成熟程度的總的看法。

5、為了高質量、高效率和低成本地向社會提供產品,企業生產過程的合理組織必須遵循()?！径噙x題】

A.連續性原則

B.節奏性原則

C.比例性原則

D.客戶滿意原則

E.準時性原則

正確答案:A、B、C、E

答案解析:合理地組織生產過程必須考慮到很多的客觀要求:①連續性原則;②比例性原則;③節奏性原則;④準時性原則;⑤柔性原則。

6、下列企業財務活動中,屬于籌資活動的有()。【多選題】

A.繳納所得稅

B.支付股利

C.支付利息

D.支付工資

E.收到股利

正確答案:B、C

答案解析:企業籌集資金,表現為企業資金的流入,企業償還借款、支付利息、股利以及付出各種籌資費用等,則表現為企業資金的流出。這種因為資金籌集而產生的資金收支,便是由企業籌資而引起的財務活動,是企業財務管理的主要內容之一。

7、企業生產過程空間組織最常見的形式是()。【單選題】

A.工藝專業化布置

B.對象專業化布置

C.混合式布置

D.固定布置

正確答案:C

答案解析:企業根據具體情況確定生產過程空間組織的形式,通常包括以下形式:①工藝專業化布置;②對象專業化布置;③混合式布置;④固定布置。其中混合式布置是最常見的形式。

8、下列非正式溝通網絡形式中,信息傳播效率最高的是()?！締芜x題】

A.單串型溝通網絡

B.饒舌型溝通網絡

C.集合型溝通網絡

D.隨機型溝通網絡

正確答案:C

答案解析:選項A,單串型,這種網絡形式的特點是信息在個人之間相互轉告,依次將信息傳遞到最終的接受者,由于效率不高,單串式網絡是所有網絡形式中最不常見的;選項B,饒舌型,在這種網絡形式中,信息由某個人告訴大家,具有輻射性,這個人是非正式渠道的關鍵人物,其主動將信息傳播給其他很多人;選項C,集合型,在這種網絡形式中,信息先由一個人傳播給另外幾個特定的人,然后再由他們將信息傳遞給其他的人,在所有網絡形式中,此種形式的信息傳播效率最高;選項D,隨機型,在這種網絡形式中,信息在個人之間隨機地傳遞,信息傳播的環節與范圍十分隨意。

9、根據采購合同,A公司財務部門支付給B公司原材料采購款50萬元,該財務活動是()活動。【單選題】

A.資金營運

B.投資

C.籌資

D.分配

正確答案:A

答案解析:資金營運,是指企業的日常生產經營活動發生各種各樣的資金收支。A公司支付B公司采購款屬于企業采購材料的資金支出。

10、該公司對銷售經理的年銷售額進行考核,則所考核的銷售額是績效考核的()?！究陀^案例題】

A.項目

B.對象

C.前提

D.條件

正確答案:A

答案解析:績效考核項目是指績效考核的維度,即要從哪些方面對企業員工進行考核,它指明了績效考核內容的范圍。當前,企業對員工的績效考核主要包括工作業績、工作能力和工作態度三個考核項目。