2022年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、工作分析的調查階段的工作內容不包括（）?！締芜x題】

A.收集背景資料

B.收集基本數據與信息

C.收集工作任職者的意見和建議

D.確定調查和分析對象的樣本

正確答案:D

答案解析:工作分析的調查階段的工作主要是根據工作分析的目的,靈活運用各種工作分析的方法,有針對性地開展調查研究工作。具體包括:①收集背景資料,主要包括企業的組織結構、職業分類標準等;②收集基本數據與信息,主要包括企業現有各類工作的基本數據、資料等;③收集工作任職者的意見和建議,主要包括工作任職者對本職工作的認識、理解和改進意見等。

2、能夠迅速得到有關資料,速度快、節省人力、實施費用較低的工作分析方法是（）。【單選題】

A.觀察法

B.面談法

C.工作日志法

D.問卷法

正確答案:D

答案解析:問卷法是以調查問卷的形式要求選定的員工當場或在一定時間內填寫,以此來收集有關工作信息的方法。它的優點是能夠迅速得到有關資料,速度快,節省時間和人力,實施費用較低,調查的資料可以由計算機進行數據處理。

3、招聘信息的發布應遵循的原則有（）?！径噙x題】

A.廣泛原則

B.及時原則

C.層次原則

D.真實原則

E.客觀原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:招聘信息的發布應遵循的原則有:①廣泛原則,即發布招聘信息的面要廣,盡可能使更多的人知道企業即將開始員工招聘工作;②及時原則,即盡可能早地向有關人員公布招聘信息;③層次原則,即由于潛在的求職人員都是處在社會的某一層次,因此要根據空缺職位的特點,向特定層次的人員發布招聘信息,以提高招聘的有效性;④真實原則,即向外發布的招聘信息必須客觀真實;⑤全面原則,即要盡可能地向求職者提供有利于其較全面地了解企業和招聘職位的相關信息,比如企業的概況、工作的條件以及發展的機會等。

4、專門為企業物色的高級管理人員或高級技術人員的招聘形式是（）。【單選題】

A.人才招聘會招聘

B.中介機構招聘

C.校園招聘

D.獵頭公司招聘

正確答案:D

答案解析:獵頭公司是一種與職業介紹服務機構類似的中介機構，但由于他們有特殊的運作方式和服務對象，所以經常被看作是一種獨立的招聘方式

5、企業工作分析的客體是（）?！締芜x題】

A.進行工作分析的人員

B.企業內部的各個職位

C.工作說明書

D.工作分析報告

正確答案:B

答案解析:企業工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員,客體是企業內部的各個職位,內容是與各個職位有關的情況信息,結果是工作說明書和工作分析報告。