2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于社會保險管理的說法，正確的是（）。【單選題】

A.國家強制性養老保險具有營利性

B.為員工繳納社會保險費是用人單位的法定義務

C.我國社會保障機構委托商業保險公司代為管理保險金以實現保險金的增值

D.若確定了投保年限和投保金額，就可以計算出將支付的保險金

正確答案:B

答案解析:社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務。企業不可以用商業保險來代替社會保險，兩者有著本質區別。企業在確定繳費基數時，應當根據本單位職工工資總額、職工工資收入和費率按月向社會保險經辦機構申報應當繳費的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內按月繳納社會保險費，并依法履行代扣代繳社會保險費的義務。

2、若急需招募20名初級機械操作工，并擬在錄用過后對這些人進行培訓，則該公司應采用的招聘渠道是（）?！究陀^案例題】

A.招募廣告

B.公共就業服務機構

C.私營就業服務機構

D.校園招聘

正確答案:D

答案解析:校園招募是指企業到校園中直接招募從學校畢業的學生的做法。最常見的校園招募是在大學校園以及各類職業技術院校的畢業生中進行的招募。校園招募是組織獲得初級專業員工以及管理類員工的一個最重要的來源。

3、職業技能等級一般分為（）個等級。【單選題】

A.三

B.四

C.五

D.六

正確答案:C

答案解析:職業技能等級一般分為五個等級，由低到高可分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

4、下列關于人力資源市場的說法中，正確的是（）?！締芜x題】

A.人力瓷源市場是生產要素市場的重要組成部分

B.人力資源市場不提供職業中介服務

C.公共就業服務可以向勞動者收取費用

D.狹義的人力資源市場是指在價值規律和競爭規律的作用下，人力資源供求雙方通過市場，以自由匹配、雙向選擇的方式，實現人力資源合理配置的機制

正確答案:A

答案解析:人力資源市場是生產要素市場的重要組成部分。人力資源市場為勞動者就業提供的服務，包括公共就業服務和職業中介服務。公共就業服務是政府通過設立公共就業服務機構，為勞動者提供免費的就業服務，為就業困難人員提供就業援助。狹義的人力資源市場是指勞動力供求雙方實現匹配的具體場所。廣義的人力資源市場是指在價值規律和競爭規律的作用下，人力資源供求雙方通過市場，以自由匹配、雙向選擇的方式，實現人力資源合理配置的機制。

5、傳統的薪酬l體系設計原則不包括（）?！締芜x題】

A.公平性原則

B.團隊性原則

C.經濟性原則

D.竟爭性原則

正確答案:B

答案解析:傳統的薪酬體系設計原則包括公平性原則、競爭性原則、激勵性原則、經濟性原則、合法性原則。B項，團隊性原則屬于現代的薪酬體系設計原則。

6、人力資源管理的發展簡史的第三個階段是（）?！究陀^案例題】

A.人事管理萌芽階段

B.傳統人事管理成熟階段

C.人際關系運動階段

D.戰略性人力資源管理階段

正確答案:C

答案解析:人力資源管理的發展簡史包括以下階段：①人事管理萌芽階段；②科學管理階段；③人際關系運動階段；④傳統人事管理成熟階段；⑤人力資源管理階段；⑥戰略性人力資源管理階段。

7、人力資源管理對于一個組織的作用主要包括（）?！究陀^案例題】

A.幫助企業達成戰略目標或經營要求

B.有效利用組織中全體員工的技能和能力

C.使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高，工作、生活質量不斷改善

D.幫助企業維護自身利益

正確答案:A、B、C

答案解析:人力資源管理對于一個組織的作用主要體現在以下幾個方面：①幫助企業達成戰略目標或經營要求。②有效利用組織中全體員工的技能和能力。③使員工的工作滿意度和自我實現感得到最大限度的提高，工作、生活質量不斷改善。④就人力資源管理政策與員工和其他利益相關者進行溝通。⑤幫助企業維護倫理道德政策以及履行社會責任。⑥以一種統籌兼顧個人、群體、組織和公眾利益的方式進行變革管理。

8、妨礙溝通的因素主要包括（）?！径噙x題】

A.過濾作用

B.忠誠度

C.選擇性知覺

D.情緒因素

E.語言理解力

正確答案:A、C、D、E

答案解析:溝通過程中會出現各種溝通障礙，妨礙溝通的因素主要包括：①過濾作用。指信息發出者為迎合接收者的需要，故意操縱信息傳遞，對信息進行篩選和整合。②選擇性知覺。指接收者根據自己的需要、動機、經驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。③情緒因素。④語言理解力。

9、在人力資源管理發展的科學管理階段，泰勒的科學管理原理的出發點是（）?！締芜x題】

A.提高管理水平

B.培養企業管理文化

C.提高生產率

D.改善員工工作環境

正確答案:C

答案解析:泰勒的科學管理原理以提高生產率為出發點，解決問題的辦法基本上涉及現代人力資源管理的職位分析、績效管理、招募甄選、培訓開發、薪酬管理、組織文化、組織結構以及領導力和管理技能各個方面，對于現代人事管理理論與實踐的發展都起到了非常積極的作用。

10、下列不是由美國管理學家杰伊·巴尼指出的決定組織績效的重要內部資源的是（）?！締芜x題】

A.物質資源

B.知識資源

C.人力資源

D.組織資源

正確答案:B

答案解析:美國管理學家杰伊·巴尼在1991年指出，組織績效主要取決于三類重要的內部資源，即物質資源、人力資源及組織資源