2022年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第七章 員工招聘與員工培訓5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、關于勞動合同，下列說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.企業勞動合同是確立勞動關系的憑證，是建立勞動關系的法律形式，是維護雙方合法權益的法律保障

B.根據勞動合同，勞動者加入企業，應擔任一定職務或從事某種工作，并遵守所在企業的內部勞動規則和制度

C.企業方按照勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，依法提供勞動條件，保障勞動者依法享有勞動保護、社會保險等合法權利

D.用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自訂立合同之日起建立

正確答案:D

答案解析:《中華人民共和國勞動合同法》第10條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！?/p>

2、員工培訓的原則具體包括（）?！径噙x題】

A.理論聯系實際、學以致用的原則

B.知識技能培訓與企業文化培訓兼顧的原則

C.全員培訓和核心員工培訓相結合的原則

D.過程管理與結果考核相結合的原則

E.結果優先的原則

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業進行員工培訓應遵循的原則包括:①理論聯系實際、學以致用的原則;②知識技能培訓與企業文化培訓兼顧的原則;③全員培訓和核心員工培訓相結合的原則;④過程管理與結果考核相結合的原則。

3、企業最重要的資源是（）?！締芜x題】

A.技術進步

B.產品創新

C.人力資源

D.技術

正確答案:C

答案解析:面對現代科學技術日新月異的快速發展和國內外激烈的市場競爭,人力資源對企業核心競爭力的貢獻日益增加,重視和加強企業人力資源的培訓已經成為不斷增強企業核心競爭力的一項根本性的戰略任務。

4、下列屬于實施員工培訓環節的是（）?！締芜x題】

A.分析員工培訓需求,評估員工培訓結果

B.分析員工培訓需求,實行員工培訓計劃

C.確定員工培訓目標,制定員工培訓計劃

D.實行員工培訓計劃,評估員工培訓結果

正確答案:C

答案解析:在進行員工培訓需求分析并認清了員工培訓需求的內容和重點之后,就要實施員工培訓。實施員工培訓主要包括確定員工培訓目標和制訂員工培訓計劃、受訓人員的準備和具體實施員工培訓計劃三個環節。

5、企業特征分析的主要內容不包括（ ）。【單選題】

A.環境特征

B.文化特征

C.系統結構特征

D.信息傳播特征

正確答案:A

答案解析:本題考查企業層面的培訓需求分析。企業特征分析主要是對企業的系統結構、文化、信息傳播等情況的了解。企業特征主要包括：系統結構特征、文化特征，信息傳播特征。