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提高作業能力和降低勞動疲勞的各種措施[了解]:
(一)改進操作方法
(1)正確選擇作業姿勢和體位。
(2)合理設計作業中的用力方法。
(二)合理安排作業休息制度
(1)實際工作率(工時利用率)的確定。
(2)輪班制度。
(3)休息日制度。
(三)改善工作內容
(1)單調感的心理特征。
(2)單調感的克服。
①操作設計:重新根據人的生理和心理特點設計作業內容;
②操作變換:用一種單調的操作去代替另一種單調操作;
③突出工作的目的性:在工作中設置中間目標,在達到目標后,會產生進步感。
(四)合理調節作業速率
(1)作業速率對疲勞和單調感的產生有很大影響。人的生理上有一個最有效或最經濟的作業速率,實際速率過高或過低都容易產生疲勞。
(2)合理調節作業速率的方法。
①按照作業速率調整勞動組合;
②短暫的間歇是適當速率水平的必要成分;
③作業能力在一天中是變化的,因此應通過合理改變作業速率來減少疲勞;
④實行自主調節速率的工作方式,可以提高勞動生產率。
勞動安全與事故預防[了解]:
(一)安全目標管理
1.安全目標體系
安全目標體系就是安全目標的網絡化、細分化,是安全目標管理的核心。
2.安全目標的內容
安全目標的內容包括安全管理水平提高目標、安全教育達到程度目標、傷亡事故控制目標、施工環境達標率提高目標、事故隱患整改完成率目標、現代化科學管理方法應用目標、安全標準化班組達標率目標、企業安全性評價目標、經理任職安全目標及各項安全工作目標。
3.安全目標的實施
企業安全目標管理是一項長期任務,必須進行決策、實施、檢查、整改、總結、提高的循環菅理。
(二)事故預防
1.事故產生的原因
具有一定代表性的是美國國家航空航天局(NASA)在分析事故原因及對策時所使用的4M法,即從人、機械、環境與媒介、管理四個方面進行分析。
2.事故預防措施
(1)人的方面。
(2)技術方面。
(3)機械設備方面。
(4)環境與媒介方面。
(5)管理方面。
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