2020年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、傳統企業是所有權與經營權相統一,而現代企業具有的特點是()。【客觀案例題】

A.所有權與經營權的分離

B.原始所有權與法人產權的分離

C.法人產權與債權的分離

D.原始所有權與一般所有權的分離

正確答案:A

答案解析:現代企業與傳統企業的區別:①面臨的外部環境不同。傳統企業的外部環境偏緊,企業要看政府臉色行事;現代企業外部環境較松,企業根據市場需要行事。②所有者和經營者的關系不同。傳統企業所有權與經營權統一;現代企業所有者的所有權與經營權分離。③企業管理方式不同。傳統企業實行垂直式直接管理;現代企業實行扁平式間接管理,企業具有獨立性。

2、隨著社會的發展,企業還應不斷為在職員工提供培訓,因崗位不同,可以分為()?！究陀^案例題】

A.管理人員培訓

B.工程技術人員培訓

C.經理人培訓

D.工人培訓

正確答案:A、B、D

答案解析:職業培訓的對象為企業的全體員工,培訓的具體內容因崗位而異,大體可分為企業管理人員培訓、工程技術人員培訓和工人培訓三類。

3、如果某一方案的風險報酬系數為8%,無風險報酬率為6%,標準離差率為63.64%,則該方案的風險報酬率為()?！締芜x題】

A.12.01%

B.9.02%

C.7.81%

D.5.09%

正確答案:D

答案解析:計算公式為:風險報酬率=風險報酬系數×標準離差率,即

4、按生產要素密集程度劃分,A集團屬于()?！究陀^案例題】

A.工業企業

B.商業企業

C.勞動密集型企業

D.資金密集型企業

正確答案:D

答案解析:按生產要素密集程度劃分,即根據企業擁有資源的性質和所占比重予以分類,企業可以分為:勞動密集型企業、資金密集型企業、知識密集型企業。其中,資金密集型企業(或技術密集型企業)是指投資大、技術裝備程度較高、勞動力比重小的企業,如機械工業企業、化工企業等。

5、適用于具備一定技術開發能力的企業的新產品開發方式是()?！締芜x題】

A.自行研制開發

B.引進開發

C.結合開發

D.合作開發

正確答案:C

答案解析:結合開發,是指自行研制開發與技術引進相結合的開發方式,即在對引進技術消化吸收的基礎上進行創新,開發出技術上更先進的產品。它要求企業必須具有相當的技術開發能力,因此,適用于具備一定技術開發能力的企業。

6、投資回收期法的優點是()?！究陀^案例題】

A.概念容易理解

B.考慮回收期滿后的現金流量狀況

C.計算簡便

D.考慮了資金的時間價值

正確答案:A、C

答案解析:投資回收期,是指某技術改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償的時間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術改造投資將得到補償的時間短,投資發揮的效用快。因此投資回收期法的概念容易理解,計算簡便。

7、根據新制度學派的觀點,企業形成的原因是因為采用企業的組織形式來配置資源能夠有效地降低()?！締芜x題】

A.管理費用

B.交易費用

C.中介費用

D.行政費用

正確答案:B

答案解析:新制度學派認為,企業作為商品經濟發展到一定階段的產物,是因為企業能作為在某種狀態下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。交易費用這一概念,由美國經濟學家科斯最早提出。他認為,生產者可以通過將一些生產要素集合在一個經濟單位內部進行調配的生產方式,實現外部交易內部化,從而可以有效地降低交易費用,這些經濟單位逐漸演變成現代企業。

8、在企業的規章制度中,財務制度屬于()?！締芜x題】

A.責任制度

B.基本制度

C.工作制度

D.組織制度

正確答案:C

答案解析:企業的規章制度是用文字的形式對企業各項工作的要求所作的規定,是全體員工行動的準則,主要有基本制度、工作制度和責任制度三種類型。工作制度主要是指導企業具體管理方面的制度,如財務制度、計劃制定制度、生產技術、銷售方面的工作制度等。

9、企業對重復出現的管理業務和工作責任,按有效利用時間和提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責等所作的統一規定稱為()?！締芜x題】

A.技術標準

B.產品標準

C.質量標準

D.管理標準

正確答案:D

答案解析:按照性質劃分,企業的標準主要有:技術標準、管理標準、工作標準。其中,管理標準是指對企業重復出現的管理業務和工作責任,按有效利用時間、提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責和制度所作的統一規定,包括:生產組織標準、技術管理標準、經濟管理標準等。

10、工作層面的培訓需求分析主要包括()?！径噙x題】

A.工作的飽和程度

B.工作的安全程度

C.工作的難易程度

D.工作內容和形式的變化

E.工作的復雜程度

正確答案:A、C、D、E

答案解析:工作層面的培訓需求分析主要包括以下內容:①工作的復雜程度。這主要是指工作對思維的要求,是抽象性還是形象性或者兼而有之,是需要更多的創造性思維,還是要按照有關的標準嚴格執行等;②工作的飽和程度。這主要是指工作量的大小和工作所消耗的時間長短等;③工作的難易程度。主要是指完成工作時所需要的知識、技能、思維方式等;④工作內容和形式的變化。主要是指隨著外部環境和內部條件的變化,員工的工作對象、工作方式、工作方法發生變化以及由此對員工提出的新的要求等。