2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 戰略性人力資源管理5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、穩定環境中的穩定型組織，其績效管理更適合采用（）?！締芜x題】

A.更為重視員工的行為和工作的過程

B.更為重視定量的結果性績效指標

C.更為重視考勤和紀律

D.高層管理者對于下級管理人員應當如何完成工作并不是非常清楚

正確答案:A

答案解析:穩定戰略是一種強調市場份額或者運營成本的戰略。要求組織在自己已經占領的市場中選擇一個自己能夠做得最好的部分，然后把它做得更好?？冃Ч芾淼闹攸c是員工的行為規范以及員工的工作能力和態度。

2、（）是指組織通過促使所有員工持續獲取和分享知識而形成的一種重視和支持終身學習的文化?！締芜x題】

A.知識型組織

B.學習型組織

C.團隊型組織

D.激勵型組織

正確答案:B

答案解析:學習型組織是指通過促使所有員工持續獲取和分享知識而形成的一種重視和支持終身學習文化的組織。在一個學習型組織中，員工是最基本的組成要素。

3、（）是能夠在計算機桌面上顯示的各類圖表，它以桌面圖形、表格以及計算機圖片的形式向領導者和管理者形象地展示了在組織戰略地圖上出現的各項活動目前在公司中進展到了什么階段以及正在向哪個方向前進。【單選題】

A.戰略地圖

B.數字儀表盤

C.工作設計

D.人力資源管理計分卡

正確答案:B

答案解析:本題考查戰略性人力資源管理的三大工具。數字儀表盤是能夠在計算機桌面上顯示的各類圖表，它以桌面圖形、表格以及計算機圖片的形式向領導者和管理者形象地展示了在組織戰略地圖上出現的各項活動目前在公司中進展到了什么階段以及正在向哪個方向前進。

4、關于人才管理的說法，正確的有（）。【多選題】

A.人才不僅僅是指組織中最優秀的員工

B.人才是抽象的

C.人才管理的關鍵在于招募和保留

D.人才的獲取和保留方面必須具有前瞻性

E.對人才進行評價的重點在于績效和潛力

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查人才管理的內容。人才不是抽象的，更不是絕對的。人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。

5、一般情況下，組織戰略可劃分為（）幾種類型。【多選題】

A.成長戰略

B.發展戰略

C.穩定戰略

D.收縮戰略

E.領先戰略

正確答案:A、C、D

答案解析:一般情況下，組織戰略劃分為成長戰略、穩定戰略和收縮戰略三種類型。