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2024年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。
1、根據盈虧平衡法,該企業盈虧平衡點產量為()件?!究陀^案例題】
A.11000
B.12312
C.11429
D.13209
正確答案:C
答案解析:盈虧平衡點產量=總固定成本/(單價-單位變動費用)-4000000/(500-150)=11429(件)。
2、當一個人在不同企業可能獲得的薪酬水平差距足夠大時,()實際上構成了勞動力在地區、部門和企業間流動的主要原因?!締芜x題】
A.工作環境
B.薪酬因素
C.尊重的需求
D.自我實現的可能性
正確答案:B
答案解析:薪酬對員工有一種調節功能,是指薪酬作為一種重要的經濟杠桿,可以調節勞動力在社會各地區、各部門和各企業之間的流動。在企業內部,員工的相對薪酬水平高低往往也代表了員工在企業內部的地位和層次,從而成為對員工的個人價值和成就進行識別的一種信號。因此,當一個人在不同企業可能獲得的薪酬水平差距足夠大時,薪酬因素實際上構成了勞動力在地區、部門和企業間流動的主要原因。
3、關于自主研發、合作研發和委托研發的說法,正確的有()。【多選題】
A.自主研發資金負擔較小
B.合作研發可分散風險
C.委托研發對提高本企業的技術能力作用很大
D.委托研發商品化的速度較快
E.自主研發有助于企業形成自己獨特的技術或產品
正確答案:B、D、E
答案解析:本題考查企業的研發模式。自主研發資金負擔較大,委托研發對提高本企業的技術能力作用不大。所以選項AC錯誤。
4、根據一元回歸分析法計算,該企業2014年需要銷售人員()?!究陀^案例題】
A.20人
B.30人
C.50人
D.64人
正確答案:C
答案解析:Y=a+bX=20+0.03×1 000=50(人)。
5、下列薪酬形式中,屬于福利的是()?!締芜x題】
A.獎金
B.加班費
C.出差補貼
D.帶薪休假
正確答案:D
答案解析:從我國目前的情況看,法定福利主要包括:(1)法定的社會保險(五險),包括:基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;(2)住房公積金(一金);(3)公休假日——我國目前實行的是每周休息兩天的制度;(4)法定休假日;(5)帶薪休假——員工工作滿規定的期限后,可以帶薪休假一定的時間。我國《勞動法》規定:“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假”。
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