上次有好多童鞋問小編關于中國人民銀行聘用制的相關問題，今天就給大家普及知識來啦！

聘用制員工和正式編員工薪酬福利待遇差別很大嗎？

實際上童鞋們完全不用擔心，這個差別并不大！人行聘用制的員工簽訂正式勞動合同，五險一金齊全，與正式編員工的差別就在一些小的福利方面，例如一些節日補貼等。

聘用制員工可以通過努力參加內部競聘的考試，優秀者是可以成為正式編制員工的！

人行聘用制的合同要素是什么？

對于聘用制，一般來說，競爭上崗，也說明采用聘用制的崗位一般屬于中層以上的管理崗位。在正式聘用之后，需要簽訂正式的勞動合同。

人行聘用制的考試內容有幾部分，考情如何呢？

以2018年人民銀行聘用制招聘考試為例，考試環節包括筆試、面試、體能測試（僅限守庫押運崗位）三個部分，由分行統一組織實施。

考情如下：

（1）筆試采取閉卷方式進行，不指定復習用書，設定最低開考比例和合格分數線。

（2）報考人員參加考試時，須攜帶本人身份證、準考證原件，證件不全者不得進入考場參加考試。

（3）筆試時間:（以通知為準）

聘用制筆試內容有哪些呢？

關于人民銀行聘用制招聘筆試內容分為四大塊：行測、寫作（類似于事業單位）、公基（時政方面）、金融知識。

而每個省份考試內容也不完全一樣的，多數省份主要考行測和寫作，也就是申論部分，一般寫作時長約60分鐘，60分鐘的行測，全卷100道題左右，個別省份會增加一些公基方面的題目，目前人民銀行社會招聘考試出現過金融知識題目的如黑龍江。像深圳分行筆試考核綜合素質，其中行測題量大，加上考試時間有限，建議大家盡量提高行測題的分數，讓自己不斷練習，熟悉人行的題型，提高解題速度。

無論是聘用制崗位還是行員制崗位，都希望大家能找到自己最喜歡的那一份工作。