人力資源管理師
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人力資源管理師的考試都有哪些內容?

幫考網校2020-06-09 18:27:11
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人力資源管理師考試通常包括以下內容:

1. 人力資源管理基礎知識:包括人力資源管理的定義、發展歷程、基本職能、組織結構和人力資源管理的法律法規等。

2. 人力資源規劃:包括人力資源需求預測、人力資源供給分析、人力資源儲備計劃等。

3. 招聘與選拔:包括招聘渠道、招聘程序、面試技巧、人才選拔等。

4. 培訓與發展:包括培訓計劃制定、培訓方法、培訓效果評估等。

5. 績效管理:包括績效考核制度、績效評價方法、績效管理技巧等。

6. 薪酬管理:包括薪酬制度設計、薪酬調整、績效與薪酬掛鉤等。

7. 勞動關系管理:包括勞動合同管理、勞動爭議處理、勞動關系協調等。

8. 人力資源信息化管理:包括人力資源信息系統建設、信息化管理流程設計等。

9. 企業文化與員工關系:包括企業文化建設、員工關系管理、員工激勵等。

以上是人力資源管理師考試的主要內容,具體考試內容會根據不同考試機構的要求而有所不同。
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