澳門目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，那么人力資源管理師證書就尤為重要了，所謂知己知彼，方能百戰不殆。關于馬上開始的2020年人力資源管理師考試，幫考網就給大家講解一下人力資源管理師考試具體都考些什么內容?

3-4級人力資源管理師考試是考兩個科目：理論知識(職業道德+理論知識)、專業技能。

1-2級人力資源管理師考試是考三個科目：理論知識(職業道德+理論知識)、專業技能、綜合評審。

人力資源管理師各科目內容具體如下：

科目一：理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

科目二：專業技能：主要包括六大模塊內容，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

理論知識鑒定內容包括職業道德和專業知識，其中職業道德為25道選擇題，專業知識為100道選擇題;專業技能主要以簡答題、綜合分析、計算題為主，一般有6道題。

科目三：綜合評審：綜合評審考核方式有三種，分別是論文寫作、文件筐、論文加答辯。

1.論文寫作：考試為閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，字數要求1500字。

2.文件筐：又叫公文處理測驗，考試為閉卷考試。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。

3.論文+答辯：考試為開卷考試，根據技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。

如果各位考生對人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以幫考網資訊網查詢。幫考網是一家專注職業資格考試培訓的在線教育機構，國家級高新技術企業。幫考網成立于2005年，十四年來潛心人工智能教學體系的研發，致力于用人工智能讓考試變得更簡單。