教師招聘考試是否需要考教師編制？：教師招聘考試是否需要考教師編制？拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。按照機關事業單位“逢進必考”原則，還要經過考試錄用。考試錄用必須經過相關部門的組織考試，錄用后即成為編制內的教師，即“在編人員”錄用后如果學校因超編而成為。編外人員”實際上仍是我們俗稱的“在編，人員”對其無影響“坐等空編再入編即可。

教師招聘考試有無編制的區別？：教師招聘考試有無編制的區別？教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金。2.無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，即你只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

教師招聘考試特崗教師期滿三年后是自動轉成編制教師嗎？：教師招聘考試特崗教師期滿三年后是自動轉成編制教師嗎？特崗教師期滿三年后不會自動轉成編制教師，需要考試才可以。特崗教師將有三年的服務期限。服務期滿后，在當地繼續留任，不過會有一個轉正考試 通過了轉正考試就有正式編制了。

教師招聘考試特崗教師和公務員可以同時報考嗎？：教師招聘考試特崗教師和公務員可以同時報考嗎？可以的。報考名額不沖突，無論是公務員考試，還是事業單位考試，都允許同時報考兩個以上崗位，只要筆試和面試時間不沖突，如果時間上能安排得過來，是可以同時報考的。

教師招聘考試什么時候報名？：教師招聘考試什么時候報名？教師招聘一般是四月報名，五月考試。

教師招聘考試內容每年都一樣嗎?：教師招聘考試內容每年都一樣嗎?教師所要具備的能力越來越全面，反映在教師考試內容上來說，教師招聘考試內容覆蓋面廣泛，在公共基礎知識中就包含了時事政治、法律、經濟、管理、公文寫作、人文歷史、科技知識、國情、省情省況、事業單位管理、教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德以及新課改的內容。教師不單單是需要掌握基本的教育知識，還需要更廣泛的知識。

教師招聘考試考哪幾門？：教師招聘考試考哪幾門？中小學考兩門，教育綜合知識（以下簡稱教綜）和專業。幼教考一門，教育綜合知識。中小學的教綜考的是同一張試卷。幼教單獨考一張試卷。也就是說中小學的教綜和幼教的教綜是不一樣的。專業分小學，初中和高中，難度依次遞增。

教師招聘考過教師編制后是否可以在異地使用？：教師招聘考過教師編制后是否可以在異地使用？考的編制只能在當地有用，一般以市為單位。

教師招聘考編有年齡限制嗎？：教師招聘考編有年齡限制嗎？有的，每年四月份報名的時候，會出崗位表，崗位不同要求不同，一般是有學歷要求和年齡要求。學歷一般是小學要求全日制?？萍耙陨?；初中、高中要求全日制本科及以上。有些崗位可能會要求研究生。年齡要求，30歲以內，35歲以內不等。所以還是要看具體崗位要求。

教師招聘筆試主觀題考什么？：名詞解釋只要考生會背誦書本中的概念性知識就可以得分，如果用自己的主觀想法進行解答就會有失分的可能性;簡答題需要考生能夠條理清晰的進行分條陳述，需要列出主要觀點和內容層次即可，論述題需要考生根據論點進行論證闡述，論述時也要注意答題的條理性和邏輯性，的邏輯層次進行解答；案例分析題主要是根據給出的背景材料，要求考生按照材料進行回答。需要考生綜合各方面回答的同時。

教師招聘筆試考試是什么？：第一種注重考查考生對教育理論基礎知識的掌握程度，其中教育理論基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、 教師職業道德、教育法律法規、新課程改革、教育教學技能等。第二種考試形式注重考查教育基礎知識和公共基礎知識的掌握程度。有的地區公共基礎知識指的是教育理論基礎知識，絕大部分地區公共基礎知識指的是時事政治、哲學、法律、經濟、管理、科技、文史、公文寫作等，第三種考查方式是教育理論基礎知識和專業學科知識。