員工生育險問題如何進行賬務處理？：員工生育險問題如何進行賬務處理？單位在員工生育期間照發工資的，收到生育保險金的時候，要先沖公司先前墊付的工資。社保退回的錢分兩部分，一部分工資，所以工資部分可沖（已發的）應付工資，生育津貼是給個人的，所以計入其他應付款。員工產假期間每月計提工資：管理費用——工資：發放工資：應付職工薪酬：收到生育津貼：銀行存款其他應付款--XX員工付員工津貼其他應付款——XX員貸現金管理費用-工資

什么是工傷保險基金先行支付制度？：什么是工傷保險基金先行支付制度？工傷保險基金先行支付制度是指普通職工因工受傷后，由于雇主所在單位沒有依法繳納工傷保險賠償費而使受傷職工沒有得到依法賠償，則由工傷保險基金先行付出工傷職工賠償費用，然后社會保險包力機構對用人單位或第三人舉行追償。（1）單位未依法繳納工傷保險費，由單位支付工傷保險待遇。從工傷保險基金中先行支付，社保經辦機構可以追償。第三人不支付工傷醫療費用或無法確定第三人的。

勞動規章制度是什么？：用人單位的勞動規章制度是用人單位根據本單位生產經營管理的需要，對用人單位和勞動者均有法律約束力。（2）單位應將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定，（3）單位在制定、修改、決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項時，下列選項關于勞動合同的履行和變更的表述中，A.合法有效的勞動規章制度是勞動合同的組成部分，B.用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示。

預付卡的管理制度包括哪些方面？：預付卡的管理制度包括預付款的贖回、有效期、實名制管理。（一）預付款的贖回（針對記名卡）。（1）在購卡3個月后辦理【增加套現難度】，持卡人應當出示 預付卡+持卡人和購卡人的有效身份證件，應當同時出示代理人和被代理人的有效身份證件，（3）單位購買的記名預付卡。只能由單位辦理贖回“（二）預付卡有效期（針對不記名卡）。（2）超過有效期尚有資金余額的預付卡。下列情形應當使用實名并提供有效身份證件

銀行卡收單業務管理制度實行什么樣的管理？：銀行卡收單業務實行本地化管理、受理協議管理、實名制管理、風險管理。收單機構應當對實體特約商戶進行本地化經營和管理。收單機構應當與特約商戶簽訂銀行卡受理協議，收單機構還應當審核其合法擁有該賬戶的證明文件。延遲資金結算、暫停銀行卡交易、收回受理終端關閉網絡支付接口，由收單機構與特約商戶協商確定具體費率C.收單機構應對實體特約商戶收單業務進行本地化經營和管理

為什么要區分委托加工物資收回后直接出售還是繼續加工？：為什么要區分委托加工物資收回后直接出售還是繼續加工？收回后直接銷售還是繼續加工，對消費稅的處理是不同的，要考慮兩種不同情況，不是默認為是直接出售的。１．企業委托加工物資如果收回后直接用于出售，那么受托方代收代繳的消費稅要計入委托加工物資的成本。２．如果收回后用于繼續生產應稅消費品，那么受托方代收代繳的消費稅要記入“應交稅費——應交消費稅”科目的借方，不計入委托加工物資的成本。

收回后繼續加工的，受托方代收代繳的消費品怎么處理？：收回后繼續加工的，受托方代收代繳的消費品怎么處理？收回后繼續用于加工的，委托加工環節的消費稅應記入“應交稅費——應交消費稅”的借方。

什么是優先股制度？：什么是優先股制度？優先股制度指的發行優先股的制度，按照中國證監會規定的上市公司可以發行優先股，非上市公眾公司可以非公開發行優先股。對于有限責任公司，則可以在公司法的框架下自主約定類似“優先股”的融資方式。

什么是強行執行制度？：法院依照法定程序，強制執行生效法律文書的方法和手段，稱為強行執行制度。民事訴訟審判六項制度：強行執行制度：不適用合議庭（選民資格、重大疑難除外）。下面給大家提供一道初級會計考試的例題，【例題?多選題】下列關于公開審判制度的表述中，A.涉及商業秘密的民事案件。當事人申請不公開審理的?？梢圆还_審理B.不論民事案件是否公開審理一律公開宣告判決C.涉及國家秘密的民事案件應當不公開審理

一般地域管轄實行什么原則？：一般地域管轄實行什么原則？各級法院的轄區和各級行政區劃是一致的。原告向被告住所地法院起訴。（被告地）“民事訴訟實行”即由被告住所地法院管轄。抑制原告濫用訴權。方便案件的審理和執行“（原告地）：下列民事訴訟案件。由原告住所地法院管轄。（1）對不在中國領域內居住的人提起的身份關系訴訟。（2）對下落不明或宣告失蹤的人提起的身份關系訴訟，（3）對被采取強制性教育措施或者被監禁的人提起訴訟；

來看看什么是現金管理制度？：限額由開戶銀行根據單位的實際需要核定，需要增加或者減少庫存現金限額的，應當向開戶銀行提出申請，由開戶銀行核定。