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用人單位不得解除勞動合同的規定是什么?

幫考網校2020-07-23 11:55:10
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根據《中華人民共和國勞動法》的規定,用人單位不得無故解除勞動合同。具體來說,用人單位在以下情況下不得解除勞動合同:

1. 員工患病或非因工傷致殘,在規定的醫療期內;

2. 員工因工傷或職業病在治療期內;

3. 女職工在孕期、產期和哺乳期內;

4. 其他法律、法規和勞動合同規定的情況。

如果用人單位違反上述規定解除勞動合同,員工有權要求用人單位支付經濟補償。同時,用人單位還可能面臨法律責任。
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