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勞動合同的履行和變更是怎樣的?

幫考網校2020-07-23 10:56:07
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勞動合同的履行是指雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。勞動合同的變更是指在勞動合同期限內,因工作需要或者雙方協商一致,對勞動合同的內容進行修改或者補充。

勞動合同的履行應當遵循以下原則:

1.自愿原則:勞動合同應當是雙方自愿簽訂的,不存在任何強制或者欺詐行為。

2.平等原則:勞動合同雙方應當平等地協商、簽訂和履行合同,不存在任何一方占有優勢的情況。

3.公平原則:勞動合同應當公平合理,不得損害勞動者的合法權益。

4.誠信原則:勞動合同雙方應當遵守合同約定,誠實守信,不得違反誠信原則。

勞動合同的變更應當遵循以下原則:

1.協商一致原則:勞動合同的變更應當是雙方協商一致的結果,不存在任何一方強制變更的情況。

2.合法原則:勞動合同的變更應當符合法律法規的規定,不得違反法律法規。

3.公平原則:勞動合同的變更應當公平合理,不得損害勞動者的合法權益。

4.書面原則:勞動合同的變更應當采用書面形式,明確變更內容和變更時間。

總之,勞動合同的履行和變更應當遵循公平、公正、合法的原則,保護勞動者的合法權益。
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