教師招聘考試是否需要考教師編制？：教師招聘考試是否需要考教師編制？拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。按照機關事業單位“逢進必考”原則，還要經過考試錄用?？荚囦浻帽仨毥涍^相關部門的組織考試，錄用后即成為編制內的教師，即“在編人員”錄用后如果學校因超編而成為。編外人員”實際上仍是我們俗稱的“在編，人員”對其無影響“坐等空編再入編即可。

教師招聘考試有無編制的區別？：教師招聘考試有無編制的區別？教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金。2.無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，即你只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

教師招聘考試特崗教師和支教有什么不同呢？：教師招聘考試特崗教師和支教有什么不同呢？特崗教師和支教的區別如下：特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。支教：支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨干教師到農村中小學任教的政策。

教師招聘考試特崗教師和公務員可以同時報考嗎？：教師招聘考試特崗教師和公務員可以同時報考嗎？可以的。報考名額不沖突，無論是公務員考試，還是事業單位考試，都允許同時報考兩個以上崗位，只要筆試和面試時間不沖突，如果時間上能安排得過來，是可以同時報考的。

教師招聘考試什么時候報名？：教師招聘考試什么時候報名？教師招聘一般是四月報名，五月考試。

教師招聘考試考哪幾門？：教師招聘考試考哪幾門？中小學考兩門，教育綜合知識（以下簡稱教綜）和專業。幼教考一門，教育綜合知識。中小學的教綜考的是同一張試卷。幼教單獨考一張試卷。也就是說中小學的教綜和幼教的教綜是不一樣的。專業分小學，初中和高中，難度依次遞增。

教師招聘考試的面試形式有哪些？：教師招聘考試的面試形式有哪些？教師招聘面試一般包括現場說課、現場試講、現場答辯三種形式。不論是試講，還是說課，都需要模擬課堂教學?，F場答辯分為結構化答辯和非結構化答辯兩種情況。根據各地實際情況的不同，考試組織部門選取其中一種或多種形式結合的方法進行面試。

教師招聘考試報考時考試信息顯示不完全怎么辦？：教師招聘考試報考時考試信息顯示不完全怎么辦？建議大家按照報名網站上的提示，使用高版本的Internet ExplorerIE瀏覽器瀏覽教招網絡報考平臺。

教師招聘筆試主觀題考什么？：名詞解釋只要考生會背誦書本中的概念性知識就可以得分，如果用自己的主觀想法進行解答就會有失分的可能性;簡答題需要考生能夠條理清晰的進行分條陳述，需要列出主要觀點和內容層次即可，論述題需要考生根據論點進行論證闡述，論述時也要注意答題的條理性和邏輯性，的邏輯層次進行解答；案例分析題主要是根據給出的背景材料，要求考生按照材料進行回答。需要考生綜合各方面回答的同時。

教師招聘筆試考試是什么？：第一種注重考查考生對教育理論基礎知識的掌握程度，其中教育理論基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、 教師職業道德、教育法律法規、新課程改革、教育教學技能等。第二種考試形式注重考查教育基礎知識和公共基礎知識的掌握程度。有的地區公共基礎知識指的是教育理論基礎知識，絕大部分地區公共基礎知識指的是時事政治、哲學、法律、經濟、管理、科技、文史、公文寫作等，第三種考查方式是教育理論基礎知識和專業學科知識。

教師招聘筆試和面試分別是考什么？：教師招聘筆試和面試分別是考什么？教師招聘筆試和面試考查內容如下：一、教師招聘筆試考試考查內容類型：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。職業能力傾向測驗+教育基礎知識。二、教師招聘面試考試考查內容類型，面試內容面試一般包括試講和說課兩種，具體比如考生面試的是小學語文教師。那么面試的題目很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇。