教師招聘考試是否需要考教師編制？：教師招聘考試是否需要考教師編制？拿到教師資格證，只不過是具備了從業資格，可以聘用為教師。按照機關事業單位“逢進必考”原則，還要經過考試錄用?？荚囦浻帽仨毥涍^相關部門的組織考試，錄用后即成為編制內的教師，即“在編人員”錄用后如果學校因超編而成為。編外人員”實際上仍是我們俗稱的“在編，人員”對其無影響“坐等空編再入編即可。

教師招聘考試有無編制的區別？：教師招聘考試有無編制的區別？教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金。2.無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，即你只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

教師招聘考試特崗教師和支教有什么不同呢？：教師招聘考試特崗教師和支教有什么不同呢？特崗教師和支教的區別如下：特崗：主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。為了提高農村教師隊伍的整體素質所設置的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。支教：支教是國家考慮到農村師資配備不足，教師總體素質不高，鼓勵優秀大學畢業生和城鎮骨干教師到農村中小學任教的政策。

教師招聘考試什么時候報名？：教師招聘考試什么時候報名？教師招聘一般是四月報名，五月考試。

教師招聘考試內容每年都一樣嗎?：教師招聘考試內容每年都一樣嗎?教師所要具備的能力越來越全面，反映在教師考試內容上來說，教師招聘考試內容覆蓋面廣泛，在公共基礎知識中就包含了時事政治、法律、經濟、管理、公文寫作、人文歷史、科技知識、國情、省情省況、事業單位管理、教育學、心理學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德以及新課改的內容。教師不單單是需要掌握基本的教育知識，還需要更廣泛的知識。

教師招聘考試考哪幾門？：教師招聘考試考哪幾門？中小學考兩門，教育綜合知識（以下簡稱教綜）和專業。幼教考一門，教育綜合知識。中小學的教綜考的是同一張試卷。幼教單獨考一張試卷。也就是說中小學的教綜和幼教的教綜是不一樣的。專業分小學，初中和高中，難度依次遞增。

教師招聘考試后的考察需要什么材料？：教師招聘考試后的考察需要什么材料？考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。政審所需材料：1.學歷學位證書原件。須提交報到證原件。4.教師資格證原件。提供《教師資格認定申請表》或教師資格認定機構出具的證明。5.《公開招聘教師考察表》。按照考察表中所列項目，認真閱讀填表說明，逐項填寫完整，并到有關部門蓋章。

教師招聘考試的面試形式有哪些？：教師招聘考試的面試形式有哪些？教師招聘面試一般包括現場說課、現場試講、現場答辯三種形式。不論是試講，還是說課，都需要模擬課堂教學?，F場答辯分為結構化答辯和非結構化答辯兩種情況。根據各地實際情況的不同，考試組織部門選取其中一種或多種形式結合的方法進行面試。

教師招聘考編有年齡限制嗎？：教師招聘考編有年齡限制嗎？有的，每年四月份報名的時候，會出崗位表，崗位不同要求不同，一般是有學歷要求和年齡要求。學歷一般是小學要求全日制專科及以上；初中、高中要求全日制本科及以上。有些崗位可能會要求研究生。年齡要求，30歲以內，35歲以內不等。所以還是要看具體崗位要求。

教師招聘教育綜合知識考試內容有哪些？：教育與教育學中教育的產生與發展、教育學的產生與發展等；教育與社會發展中教育與社會政治經濟制度、教育與社會生產力、教育與文化等；教育目的中教育目的及其作用、我國的教育目的及其理論基礎、素質教育觀等；學校教育制度、課程、教師與學生、教學、教育評價、思想品德教育、班級管理與班主任工作等。

教師招聘筆試考試是什么？：第一種注重考查考生對教育理論基礎知識的掌握程度，其中教育理論基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、 教師職業道德、教育法律法規、新課程改革、教育教學技能等。第二種考試形式注重考查教育基礎知識和公共基礎知識的掌握程度。有的地區公共基礎知識指的是教育理論基礎知識，絕大部分地區公共基礎知識指的是時事政治、哲學、法律、經濟、管理、科技、文史、公文寫作等，第三種考查方式是教育理論基礎知識和專業學科知識。