2022年，是不平凡的一年，疫情致使考生們的考編計劃也被打亂，只能在漫長的教師資格證備考期內繼續煎熬。

很多人對特崗教師的印象還停留在“學校偏遠”“待遇不好”“沒有編制”，這些片面的印象，都成為了我們考取特崗教師路上的絆腳石。今天，幫考網就來給大家分享一下，為什么建議大家考特崗教師，特崗教師到底哪里好?

一、福利好，有保障

很多人覺得，特崗教師的性質就是合同工，但其實不是的。

特崗教師在服務期內，享受和公辦教師一樣的待遇，有寒暑假、十三薪等，各項其他的福利也是相同的。也就是說，在編教師所能享受的待遇，特崗都有。并且，“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政設立專項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出，簡單來說就是特崗教師的工資由中央財政和地方財政共同保障，所以不用擔心工資問題。

二、先上崗，一年內拿證

今年，國家出臺了“先上崗，后拿證”政策，但是只針對應屆畢業生，往屆生不享有該福利。

但是，對我們某些地區的特崗來說，無論是應屆還是往屆，拿證都不再是必要，可以先上崗，上崗后一年內取得相應教師資格證書即可。

比如今年火熱的四川特崗教師招聘，招錄2333人，本科及以上學歷畢業生、師范類專業大專學歷畢業生即可報考，先上崗后拿證，在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。

三、招聘基數大，競爭力小

對比現在競爭愈來愈激烈的教師考編來說，特崗教師招聘基數大，競爭也小。

特崗教師招聘的人數每年都在遞增。2018特崗教師招聘約9萬人，2019特崗教師招聘約10萬人，2020年中央特崗教師招錄計劃已經公布，招錄10.5萬人，招錄人數越來越多，不像很多教招考試都在縮減編制。

四、三年后轉編

報考特崗教師的人，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師將及時入編并落實工作崗位，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期;同樣，特崗教師也可參與某些定向公務員招錄，相對于統招競爭壓力更小。所以，特崗教師也不失為考公務員的一個好跳板。

準備參加2022年特崗教師的考生們，可以教資與特崗一塊備考，一舉兩得!但是，無論是教招還是特崗，都是需要在一年內取證的，大家可不要為了特崗就松懈了教師資格證!

以上就是幫考網分享的全部內容了，關于特崗考試內容以及待遇政策，可以關注幫考網。預祝參加2022年特崗教師考試的考生順利通過考試!