人力資源管理師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

久热久热草在线视频,亚洲欧美伊人成综合小说,北欧一区二区三区,亚洲伊人色综网一本道

當前位置: 首頁人力資源管理師考試人力資源管理員技巧心得正文
人力資源管理師四級人力資源精選考點:檔案記錄法
幫考網校2019-02-27 10:39
人力資源管理師四級人力資源精選考點:檔案記錄法

檔案記錄法是指向企業的檔案管理部門或檔案管理人員了解組織過去的建設、運行狀況以及關于重大事件或決策的檔案記錄的方法。這種方法可用于采集組織過去的決策機構效果、決策效率、決策效果、執行效率、文件審批效率和文件傳遞效率。 

1.決策機構的效果。決策機構的效果是指從接到一項要求或一項情報,到開始正式研究的時間。 

2.決策效率。決策效率是指接到相關情報后做出決策的時間。 

3.決策效果。決策效果是指因采取該項決策而給企業帶來的收益。例如,企業原來生產甲產品,現在根據預測分析,改生產乙產品而增加的收人,這就是決策的效果。 

4.執行效率。執行效率是指在某個問題決定后,從開始執行到取得執行結果的時間?,F實中,為了提高不同項目間執行效率的可比性,可按決策執行的復雜程度進行分類,并根據實際數據,訂出標準。 

5.文件審批效率。文件審批效率是指一項報告或其他文件從轉到負責人手中到批復的時間。這也應根據問題的復雜程度、重要性和需要調查研究的時間,訂出幾種標準。對于重大問題應計算延誤的損失。 

6.文件傳遞效率。文件傳遞效率是指文件從發出單位至到達接收單位的時間,主要是企業內部文件的傳遞效率。 

聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:[email protected] 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。
推薦視頻
測一測是否符合報考條件
免費測試,不要錯過機會
提交
互動交流

微信掃碼關注公眾號

獲取更多考試熱門資料

溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業顧問免費為您解答,請保持電話暢通!

我知道了~!
溫馨提示

信息提交成功,稍后幫考專業顧問給您發送資料,請保持電話暢通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任聯系您發送資料,請保持電話暢通!