關于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了助理人力資源管理師考試練習題（無答案）供大家練習，幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

6、( )是以工作說明書、工作規范等作為員工任職要求的依據，將其和員工平時工作中的表現進行對比尋找差距的方法。

A訪談法

B工作任務分析法

C日志法

D重點團隊分析法

7、( )旨在對員工培訓需求提供一個連續的反饋。

A績效差距分析模型

B循環評估模型

C全面任務分析模型

D階段評估模型

8、對培訓師進行培訓的主要內容不包括( )。

A教學工具的使用培訓

B授課技巧培訓

C教學風度的展現培訓

D教學內容培訓

9、培訓課程實施的前期準各工作不包括( )。

A確認培訓時間

B準備相關資料

C培訓后勤準備

D培訓器材維護

10、( )是用來決策公司為培訓計劃所支付的費用。

A情感成果

B績效成果

C技能成果

D認知成果

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你哦！