關于2020年人力資源管理師考試中的《助理人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了助理人力資源管理師考試練習題（無答案）供大家練習，幫考網會一步一步陪你備考，你每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、 員工績效的多因性，是指績效的優劣不是取決于單一的因素，員工的激勵、技能、環境和集會等都是這些因素，其中前后兩者我們分別稱為( B )。

A、 個人影響因素和組織影響因素

B、 主觀影響因素和客觀性影響因素

C、 心理影響因素和能力影響因素

D、 管理影響因素和體制影響因素

2、 下面的績效考評因素中，不屬于能力考核的因素是( C )。

A、 創新能力

B、 技能熟練程度

C、 計劃能力

D、 經驗閱歷

3、 按照具體形式區分的績效考評辦法，通常我們也稱之為特征法，包括三個主要的具體方法，即( B )、混合標準尺度法和書面法。

A、 日?？荚u法

B、 量表評定法

C、 關鍵事件法

D、 排隊法

4、 績效考評中的目標管理法，實際上就是績效管理的具體體現，這個方法是系統的績效管理方法，這里要求( C )。

A、 個人目標和企業目標完全一致

B、 個人目標與部門目標完全一致

C、 個人目標與企業的目標盡可能一致

D、 個人目標與企業目標可以不一致

5、 將企業眾多類型的崗位工資歸并組合成若干等級，形成一個薪酬( B )。

A、 幅度系列

B、 等級系列

C、 水平系列

D、 范圍系列

以上就是本次幫考網和大家分享的全部內容了，希望小伙伴們能夠繼續努力，相信最后一定會取得好成績的。關注幫考網，還有更多有關考試練習在等著你哦！