眼下正值2020年人力資源管理師考試報名階段，這意味考試也離我們不遠了。正在備考的小伙伴們，你們是否以及準備好迎接考試了？沒有準備好也不用擔心，幫考網在下面為大家帶來人力資源管理師考試部分知識點，趕緊學起來吧。

一、制度化管理：

以制度規范為基本手段協調企業組織集體協作行為的管理方式。

制度化管理的實質：在于以科學確定的制度規范為組織協作行為的基本約束機制，主要依靠外在于個人的、科學合理的理性權威實行管理。

二、制度化管理的特征：

1、在勞動分工的基礎上，明確崗位權責并制度化

2、依機構、層次不同崗位的權力大小形成一個有序的指揮鏈或等級系統并以制度行式固化下來

3、以文字形式規定崗位特性及員工素質能力要求，明確資格鑒定方法

4、實行所有權與管理權相分離

5、管理人員在實施管理時有三個特點：

1)、因事設人原則，每個管理者只負責特定的工作

2)、每個管理者均有執行自已職能所擁有的權力

3)、權力要服從有關章程和制度的規定

6、管理者的職務是管理者的職業，應忠于職守而非某個人

三、制度規范的類型：

1、企業基本制度 2、管理制度 3、技術規范 4、業務規范 5、行為規范

以上就是2020年人力資源管理師考試的相關信息。幫考網提醒：人力資源管理師考試范圍較廣，以上僅為部分知識點內容。最后，幫考網預祝準備參加2020年人力資源管理師考試的小伙伴都能順利通過。