可以繼續考，成績的有效期是兩年的時間。在兩年之內考過未通過的那一門就可以了。

人力資源管理師是分為四個不同的等級的：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

不論參與的是哪一個級別的考試，考生都是在同樣的時間考試，只是考試內容不同。如果是考取人力資源管理師、高級人力資源管理師，那么還需進行綜合評審。

人力資源管理師的考試分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。

考試每年組織兩次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份?？忌绻煌ㄟ^了一科，那么在下次考試報名的時候是需要報考未通過的科目就可以了。