由于MBA提前面試的靈活性，考生們有時無法準確捕捉到面試內容，僅可從前輩面試中吸取經驗，而有的學校每年的面試都會在題庫中抽取題目，也需要同學們對于提面的方向有所了解，幫考網分享一些面試常見問題助大家一臂之力!

根據院校不同，所以在面試的內容上也是不相同的，但是面試的形式無非是一下三種：

1、個人綜合素質面試，意思就是個人的一個面試;

2、無領導小組面試，簡而言之就是組面;

3、最后一種就是英語口語面試。

下面是3種面試時遇到的常見問題：

1、你有一個財務主管，事無巨細事必躬親，如何去評價他?

首先可以肯定的是他是個非常敬業的好員工，是對于管理者來說卻不是一個優秀的管理者，財務主管屬于中層管理者，但是他沒有清楚的認識到自己角色的職責，而一個人的時間精力有限，分內的事情就不能很好的處理好。而且這樣的管理者其下屬很容易失去工作積極性，惰性很容易形成由此不利于下屬成長。

2、談下你以前的工作中離職的一些經歷和為何離職，原因有哪些。

回答這個問題需要謹慎回答，不要過多說上一家公司的不好或者離職的原因歸結在人際關系或者自己的上司身上。如果不知道如何回答比較好，那就從自己身上找原因。比如時候自己沒有發展空間或者和自己預期的專業規劃上不一致，自己想更多一些挑戰學習更多的東西?；卮鹨欢ㄒe極向上，如果回答比較合適也很恰當的話反而會將你的優點襯托出來。

3、如何平衡工作與學校學習的時間保證學習質量?

對于在職報考MBA的同學，這個問題被問到的頻率很高?；卮鸬姆较蚩梢詮淖约旱某钥嗄芰σ约斑m應性還有學習能力等讓考官看到你的決心和毅力，表達出你對學習的規劃可以讓考官看到你如何平衡兩者的關系和分配合理已保證自己學習的質量。

MBA提前面試做涉及到的常見問題常見的以上幾個，具體的還是要看你報考院校的面試情況，但是知道常見問題去準備這樣比較有針對性，更多常見問題以及面試可能遇到的敏感問題請繼續關注幫考網，我們會持續更新!