你說的派遣證，應該是指畢業生的報到證，這個是檔案里必須存的。
應該在你剛參加工作的那家單位。
以前的單位，包括很多國企，管理不規范，造成很多人的檔案材料缺失，造成很多人工齡認定、退休等等都會出現問題。
現在要解決你的問題，就是要求原單位查找，看看人事檔案散材料里面有沒有。
對于畢業生來說，報到證相當于工人的招工表，以前都是有勞動指標的，要占用指標。
這個必須在原單位好好找。總之，很麻煩，一遍一遍請求他們找吧。
人才不接受檔案的原因，其實是你辦理工齡視同繳費認定的時候，檔案材料里沒有報到證，可能會被打回來，不予以認定工齡。
對了，你還需要原單位開具認定視同繳費的表單，加蓋公章。在報到證沒找到的情況下，同社保溝通，看能不能用其他，比如剛參加工作時候的工資表，轉正定級表代替報到證（部分情況下，是可以這樣代替的）。如果社保同意并且完成了工齡認定。
人才市場接收你的檔案也相對容易些。