如果大家有留心觀察的話就會發現平時在醫院忙碌的身影基本上都是年輕的護士，那些經驗豐富年齡大一點的護士去哪了呢。下面幫考網就來給大家講解一下原因。

管理崗位(護士長)

能夠晉升護士長對于護士老去是一種很優雅的方式之一，但是護士長并不是誰都可以當的，管理一個科室需要協調醫生、護士、病人方方面的問題，做護士長無論是對個人業務還是統籌管理能力都需要有很高的要求;不是誰都可以勝任的，加上現在一個科室里動輒就幾十個護士只有一個護士長的現狀，因此能晉升護士長都是能力非常突出的護士。

斜杠護士

現在社會上流行一個詞斜杠青年，簡單來說就是一個人在本職工作之外，學習研究別的知識并有所成績。有一部分護士在工作之余，一直對自己有要求勤于學習，有的護士考取了心理咨詢師的證書后在醫院里開設心理門診的時候被調入了心理咨詢中心;有的護士在考取了營養師證書后調去了營養科;有的護士甚至通過了國家司法考試調去了法醫門診;有的護士考取?？谱o士后開設了PICC等?？崎T診;有的護士工作之余筆耕不輟調去了宣傳科甚至準備出書……

斜杠護士也是護士群體中很優秀的一部分人，她們始終對自己有要求，任何時候保持學習的心，不斷的為自己身上增加砝碼，深知機會都是留給有準備的人。她們把自己難得的休息時間用于不斷的充電、學習、提升自己，才得以在機會來臨的時候抓住機會成就自己的職業生涯。

科室里的長白班

隨著年齡的增長，眼力和身體機能都逐步下降，在臨床上通宵達旦的值夜班確實不再適合老護士，一個夜班值下來累得好幾天休整不過來不說，單單是花眼和熬夜的頭疼頭暈都讓老護士吃不消，而且也給工作增加了很大的隱患。

幾乎每個科室里都會有這樣的老護士，她們往往在一個科室里工作多年經驗豐富技術精湛，在科室管理方面也是護士長的左膀右臂，在護士長和年輕護士之間的很多問題上都起到了承上啟下的作用，他們在科室里固定上長白班。

調離臨床

醫院里在安排工作的時候也會統籌安排，把一些年長的老護士或者身體不好的護士有計劃的調入一些不需要值夜班，不需要和病人直接打交道的科室，比如供應室、比如檔案室，比如醫保辦，比如擺藥室……這對于老護士也是一種不錯的安排，但需要醫院里根據計劃和用人需要統籌安排。

好了，看完上面的內容分享，大家知道為什么在醫院看到的大多是年輕的護士了嗎?想要了解更多關于護士行業相關信息，可以關注幫考網哦。