2025年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列各項中,不屬于營業稅法律制度規定的營業稅征收范圍的是()?！締芜x題】

A.某企業將資金貸給其他企業使用

B.某個人出租房屋收入

C.某拍賣行向委托人收取的手續費收入

D.某企業生產郵票、首日封取得的收入

正確答案:D

答案解析:本題考核營業稅的征收范圍。根據規定,集郵商品(如郵票、首日封、郵折等)的生產、調撥,以及郵政部門以外的其他單位和個人銷售的,均應征收增值稅。

2、下列各項屬于勞動爭議的有（ ）。 【多選題】

A.因確認勞動關系發生的爭議

B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議

C.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議

D.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償發生的爭議

正確答案:A、B、C、D

答案解析:除了選項ABCD列舉的爭議外，因工作時間、休息休假、 社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議也屬于勞動爭議。

3、關于勞動合同訂立主體的義務，下列表述正確的是（）?！締芜x題】

A.用人單位應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、職業危害、勞動報酬等情況

B.用人單位有權了解勞動者的所有信息，包括工作與生活的各種情況

C.用人單位招用勞動者，可以暫時扣押勞動者的居民身份證以及其他證件

D.用人單位在招用勞動者時，可以要求勞動者適當提供押金

正確答案:A

答案解析:選項A正確：本題考核勞動合同訂立主體的義務。用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明；用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

4、居民企業甲企業，2019年度計入成本、費用的實發合理的工資總額為500萬元， 撥繳工會經費12萬元，發生職工福利費50萬元、職工教育經費15萬元。已知， 在計算企業所得稅應納稅所得額時，工會經費、職工福利費支出、職工教育經費支出的扣除比例依次分別為不超過 2%、14%和8%。根據企業所得稅法律制度的規定，甲企業2019年度企業所得稅稅前準予扣除的工資和三項經費合計為（）萬元?！締芜x題】

A.75

B.95

C.575

D.595

正確答案:C

答案解析:（1）工會經費：限額=500×2% =10（萬元），實際發生額 12萬元超過限額，只能按10萬元在稅前扣除；（2）職工福利費：限額=500×14% =70（萬元），實際發生額50萬元， 未超過限額，據實在稅前扣除；（3）職工教育經費：限額=500×8% =40（萬元），實際發生額15萬元未超過限額， 可以全額在稅前扣除；（4）甲企業2019 年度企業所得稅稅前準予扣除的工資和三項經費合計=500+10+50+15 =575（萬元）。

5、甲公司轉讓一座舊倉庫，該倉庫原造價為80萬元；經法定評估機構評定，轉讓時該倉庫的重置成本價為200萬元，成新度折扣率為六成。根據土地增值稅法律制度的規定，甲公司轉讓該倉庫時的評估價格為（ ）萬元。 【單選題】

A.48

B.80

C.120

D.200

正確答案:C

答案解析:舊房及建筑物的評估價格是指在轉讓已使用的房屋及建筑物時，由政府批準設立的房地產評估機構評定的重置成本價乘以成新度折扣率后的價格。