2022年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、根據勞動合同法律制度的規定，下列關于集體合同的表述中，正確的是（）?！締芜x題】

A.集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內進行審批的，集體合同審批通過后生效

B.因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟

C.集體合同的內容由用人單位和職工各自派出集體協商代表通過集體協商（會議）的方式協商確定，集體協商的職工一方代表人數可以多于用人單位一方代表人數

D.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應當有1/2以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表2/3以上或者全體職工2/3以上同意，方獲通過

正確答案:B

答案解析:選項B正確：本題考核集體合同的規定。選項ACD錯誤：選項A，集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門，勞動行政部門自“收到”集體合同文本之日起“15日內未提出異議”的，集體合同即行生效；選項C，集體協商的雙方代表人數應當“對等”，每方至少3人，并各確定1名首席代表；選項D，討論會議應當有“2/3以上[≥2/3（66.67%）]職工代表或者職工“出席”，且須經“全體職工代表半數以上”或者“全體職工半數以上”同意，方獲通過。

2、根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，即使用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者仍可以主張解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付違約金的有（ ）。 【多選題】

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

C.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的 

D.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的

正確答案:A、B、C、D

答案解析:即使用人單位與勞動者約定了服務期，如果用人單位有過錯，勞動者仍可以主張解除勞動合同，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。

3、納稅人自產自用的卷煙應當按照納稅人外購的同牌號規格的卷煙銷售價格確定征稅類別和適用稅率。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核定額稅率。納稅人自產自用的卷煙應當按照納稅人生產的同牌號規格的卷煙銷售價格確定征稅類別和適用稅率。

4、某企業財務資料顯示，2019年會計利潤為370萬元，其中營業外支出100萬元（其中90萬元為公益性捐贈支出），上年度經稅務機關核定的虧損為30萬元。2019年企業在所得稅前可以扣除的捐贈支出是（）。【單選題】

A.23.4萬元

B.40.8萬元

C.44.4萬元

D.90萬元

正確答案:C

答案解析:選項C正確：本題考核企業所得稅中公益性捐贈的扣除限額。捐贈扣除限額=370×12%=44.4（萬元），實際發生90萬元，按限額扣除。注意排除干擾條件。

5、根據支付結算法律制度的規定，下列關于第三方支付的說法中，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.線上支付是指通過互聯網實現的用戶和商戶、商戶和商戶之間在線貨幣支付、資金清算、查詢統計過程

B.目前第三方支付機構主要有金融型支付企業和互聯網型支付企業兩類模式

C.在第三方支付模式下，支付者必須在第三方支付機構平臺上開立賬戶

D.第三方平臺結算支付模式的資金劃撥是在平臺內部進行的，此時劃撥的是實際的資金

正確答案:D

答案解析:選項D符合題意：本題考核第三方支付的業務定義和支付方式種類。第三方平臺結算支付模式的資金劃撥是在平臺內部進行的，此時劃撥的是虛擬的資金，真正的實體資金還需要通過實際支付層來完成。