2022年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、甲公司為員工李某支付培訓費用 5 萬元，約定服務期 2 年。1 年后，李某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定，下列說法正確的是（ ）?！締芜x題】

A.李某違反了服務期的約定

B.甲公司可以要求李某支付 5 萬元的違約金

C.甲公司可以要求李某支付 2.5 萬元的違約金

D.李某無須支付違約金

正確答案:D

答案解析:用人單位存在法定過錯情形（未依約提供勞動保護）而勞動者解除勞動合同的，勞動者不需支付違約金。

2、下列關于集體合同訂立的表述中，正確的有（）。【多選題】

A.集體合同由用人單位和職工各自派出相等人數協商確定，每方至少3人，并各確定1名首席代表

B.雙方協商一致的集體合同應當提交職工代表大會或者全體職工一致通過

C.協商集體合同草案的職工代表大會應當經2/3以上職工代表或職工出席，經職工代表或全體職工過半數同意

D.集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效

正確答案:A、D

答案解析:選項AD正確：本題考核集體合同的訂立。選項BC錯誤：經雙方協商代表協商一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案，應當有2/3以上職工代表或職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，方獲通過。

3、下列各項中，屬于勞動合同必備條款的是（）?！締芜x題】

A.試用期

B.服務期

C.保密協議

D.勞動保護、勞動條件和職業危害防護

正確答案:D

答案解析:選項D正確：本題比較綜合考核勞動合同必備以及約定條款。選項ABC錯誤：屬于勞動合同的約定條款。

4、下列情形中，屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇的有（）?！径噙x題】

A.喪失享受待遇條件的

B.拒不接受勞動能力鑒定的

C.拒絕治療的

D.出國定居的

正確答案:A、B、C

答案解析:選項ABC正確：本題考核工傷保險待遇的停止。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動能力鑒定的；（3）拒絕治療的。

5、下列有關勞動爭議仲裁制度的表述中， 正確的有（ ）。 【多選題】

A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年

B.勞動爭議仲裁裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

C.勞動爭議仲裁不公開進行

D.勞動爭議仲裁不收費

正確答案:A、D

答案解析:（1）選項B：勞動爭議仲裁裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出；（2）選項C：勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開或者涉及商業秘密和個人隱私的，經相關當事人書面申請，仲裁委員會應當不公開審理。