2020年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、在下面四種商品中,適合使用抽樣檢驗的是（）?！締芜x題】

A.某研究所訂制的5臺光學儀器

B.某建筑公司購買的2臺吊車

C.某鋼廠購買的200萬噸鐵礦石

D.某機關購買的10臺電腦

正確答案:C

答案解析:抽樣檢驗是從一批產品中隨機抽取一部分進行檢驗,通過檢驗少量的該種產品來對這批產品的質量進行評估,并對這批產品做出是否合格、能否接收的結論。抽樣檢驗一般適用于以下幾種情況:
①破壞性檢驗,如產品的可靠性試驗、產品壽命試驗等;
②產品數量大,但對質量要求不高,如螺釘等;
③測量對象是連續體,如煤、礦石的化學成分等;
④希望減少檢驗工作量,節省檢驗費用;
⑤檢驗項目多,周期長,進行全數檢驗有困難;
⑥督促供方改進質量。

2、關于六西格瑪管理,下列論述正確的有（）。【多選題】

A.六西格瑪管理是一種目標管理方式

B.六西格瑪管理是一種量化的綜合管理方法

C.六西格瑪管理是績效管理

D.六西格瑪管理是一種技能管理

E.六西格瑪管理是一種主動改進型管理

正確答案:A、B、C、E

答案解析:六西格瑪管理的優勢體現為:
①六西格瑪管理是一種量化的綜合管理方法;
②六西格瑪管理是一種目標管理方式;
③六西格瑪管理是一種主動改進型管理;
④六西格瑪管理是績效管理;
⑤六西格瑪管理是一種文化管理。

3、關于企業勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是（）。【單選題】

A.企業提出解除合同的，若勞動者同意，企業一般要向勞動者支付經濟補償

B.《中華人民共和國勞動合同法》第37條規定，勞動者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

C.企業終止勞動合同的，應當辦理相關手續，包括出具證明、轉移社會保險、辦理工作交接、支付經濟補償和保存檔案備查

D.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，企業不得解除勞動合同

正確答案:B

答案解析:《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

4、引起產品較大質量波動、指示產品制造過程處于非穩定狀態的因素是（）?！究陀^案例題】

A.偶然性因素

B.系統性因素

C.非偶然性因素

D.非系統性因素

正確答案:B

答案解析:影響質量的因素可以分為兩大類:偶然性因素和系統性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機的,對產品質量影響較小,因這些因素而產生的產品質量的波動屬于正常波動;系統性因素則會引起產品質量的較大波動,致使制造過程處于非穩定狀態或非統計控制狀態。

5、按照分工與專業化發展的順序,第五種專業化形態是( )?！締芜x題】

A.部門專業化

B.生產服務專業化

C.產品專業化

D.零部件專業化

正確答案:B

答案解析:專業化是指一個人或一個單位長期從事某種專項性的工作。按照分工與專業化發展的順序,第一種專業化形態是部門專業化;第二種是產品專業化,即以完整的最終產品為對象的專業化;第三種是零部件專業化;第四種是工藝專業化,即專門進行產品或零部件加工和操作的專業化;第五種是生產服務專業化,即處于直接生產過程之外的,但又為生產過程服務的那些職能的專業化。