2025年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第二章 團體心理與行為5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列與溝通有關的情形中，體現選擇性知覺的是（）?！締芜x題】

A.員工向主管報告他們認為主管想要聽的內容

B.領導對某個員工不滿時，會更多地注意該員工表現不好的信息

C.非專業人士不理解專業術語

D.極端情緒導致員工無法理解上級的意圖

正確答案:B

答案解析:選擇性知覺是指接收者根據自己的需要、動機、經驗、地位、背景及其他個人特點有選擇地去看或聽信息。知覺的選擇性無疑會影響信息接收者對信息的檢取和處理，例如，管理者如果對某名員工的工作不滿，則他會更多的注意證明此員工表現不佳的信息。再如，對同一份項目報告，生產部的經理更關注生產技術的可行性，而財務部的經理更關注投資項目的回報率。

2、下列哪個說法是錯誤的（）?！締芜x題】

A.財務部是指揮團體

B.銷售部是指揮團體

C.市場部是指揮團體

D.項目管理小組是指揮團體

正確答案:D

答案解析:指揮團體在組織中非常常見，如財務部、市場部、銷售部等。ABC說法正確。項目管理小組屬于任務團體，D選項描述錯誤。

3、下列關于團體凝聚力的描述不正確的是（）?！締芜x題】

A.團體凝聚力是團體成員相互吸引并對組織目標認同的程度

B.適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流

C.高凝聚力是高績效的原因，但不是高績效的結果

D.可促使團體成員遵從組織的規范

正確答案:C

答案解析:團體凝聚力是指團體成員相互吸引并對組織目標認同的程度，適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度并促進交流，促使團體成員遵從組織的規范。凝聚力同績效有循環依存的關系。高凝聚力既是高績效的原因，也是高績效的結果。所以C項錯誤。

4、在管理學中，該廠新采用的這種決策規則稱為（）?！究陀^案例題】

A.一致性規則

B.團體決策規則

C.多數取勝規則

D.優勢取勝規則

正確答案:B

答案解析:在案例中，該廠決定以現代管理理論為指導，對企業的管理模式進行改革。在面臨重大事務決策時，不再由老總一人拍板，而是由企業各部門領導組成的委員會共同商討決定，這種決策屬于團體決策。

5、團體規范對于團體來說很重要，它的作用不包括（）?！締芜x題】

A.惰性作用

B.減小成員壓力

C.有助于維持團體的一致性

D.為成員提供認知標準與行為準則

正確答案:B

答案解析:團體規范對于團體來說很重要，它的作用主要表現在以下三個方面：（1）團體規范有助于維持團體的一致性；（2）團體規范可以為成員提供認知標準與行為準則；（3）團體規范也具有惰性作用。