2022年初級經濟師考試《農業經濟》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、乙地塊第一年級差地租Ⅰ為(    )萬元?！究陀^案例題】

A.10

B.20

C.30

D.40

正確答案:B

答案解析:乙地塊第一年投入50萬元產出為120,而劣等地第一年投入50萬元獲得產出為100萬元,多出來的20萬元即為因土地肥力不同而產生的級差地租Ⅰ。

2、農業生產結構合理與否,對農業的發展具有的重要作用有(    )?！径噙x題】

A.影響農業自然資源的合理利用

B.影響農產品的質量

C.影響農村中勞動力資源的合理利用

D.影響農業內部各部門和生產項目之間物質能量的相互轉化

E.影響農業收入的增加

正確答案:A、C、D、E

答案解析:農業生產結構合理與否,對農業的發展具有的重要作用有:①影響農業自然資源的合理利用;②影響農業內部各部門和生產項目之間的物質能量的相互轉化;③影響農村中勞動力資源的合理利用;④影響按比例滿足國民經濟發展對各種農產品的需要;⑤影響農民收入的增加。

3、合作社所有制是在社員()的基礎上,創立合作經濟組織?！径噙x題】

A.聯合勞動

B.私有財產不變

C.帶資入股

D.投入公共財產

E.以公益為目的

正確答案:A、B、C

答案解析:合作社的特征之一是出資者與勞動者(惠顧者)合二為一。即合作經濟是指勞動者之間的一種經濟關系,社員既可在私有財產的基礎上創立合作經濟組織,社員也可以帶資入股等等,做到了在聯合勞動的基礎上實現資金等生產要素的聯合。E項,合作社的目標是服務社員。

4、下列各項不屬于農產品變動成本的是()?！締芜x題】

A.原材料

B.銷售費用

C.工人工資

D.設備費

正確答案:D

答案解析:農產品變動成本是指隨著產量的增加而需要不斷增加的費用,具體包括原材料、外購半成品、工人工資、包裝材料和銷售費用等。

5、（）根據解決農村土地承包經營糾紛的實際需要，在縣、不設區的市、設區的市或者其市；轄區設立的，依照法定程序調解仲裁農村土地承包糾紛的組織機構，是土地承包經營糾紛仲裁的組織載體?！締芜x題】

A.村民委員會

B.鄉鎮人民政府

C.縣人民法院

D.農村土地承包仲裁委員會

正確答案:D

答案解析:農村土地承包仲裁委員會根據解決農村土地承包經營糾紛的實際需要，在縣、不設區的市、設區的市或者其市；轄區設立的，依照法定程序調解仲裁農村土地承包糾紛的組織機構，是土地承包經營糾紛仲裁的組織載體。

6、關于農業總產值結構,下列說法有誤的是(    )。【單選題】

A.農業總產值結構指農、林、牧、副、漁五種產值占農業總產值的百分比

B.總產值結構是分析農業生產結構的基本指標

C.適用于農業生產各部門,具有較大的可比性

D.可以單用農業總產值結構來判斷農業生產結構是否合理

正確答案:D

答案解析:農業總產值結構比率指農業、林業、牧業、副業、漁業五業產值占農業總產值的百分比?？偖a值結構是分析農業生產結構的基本指標,適用于農業生產各個部門,具有較大的可比性。特別是各部門的產量不可比時,只能用產值結構表示。D項,總產值結構受價格因素影響大,在產量不變的情況下,價格變化,總產值結構也發生變化,因而不能只用農業總產值結構衡量農業生產結構的優化程度。

7、（）在仲裁委員會受理案件后，依照法定程序選定或者由仲裁委員會指定仲裁員負責審理特定土地承包經營糾紛的組織?！締芜x題】

A.仲裁庭

B.仲裁員

C.仲裁委員會

D.仲裁機構

正確答案:A

答案解析:仲裁庭在仲裁委員會受理案件后，依照法定程序選定或者由仲裁委員會指定仲裁員負責審理特定土地承包經營糾紛的組織。

8、()對于利用農業自然資源自然力具有主導作用。【單選題】

A.科學技術

B.人口規模

C.經濟實力

D.政策制度

正確答案:A

答案解析:勞動生產力是由多種情況決定的,其中包括工人的平均熟練程度、科學的發展水平和它在工藝上應用的程度、生產過程的社會結合、生產資料的規模和交通,以及自然條件。這里講的自然條件是指決定勞動自然生產率的自然資源因素,而它們都是由科學技術水平及其應用程度為主導的。

9、企業經營戰略的特點有()?！径噙x題】

A.綱領性

B.長遠性

C.穩定性

D.競爭性

E.協調性

正確答案:A、B、C、D

答案解析:經營戰略是指企業在把握外部環境和內部條件的基礎上,為謀求企業可持續發展所制定的總體策略。企業經營戰略的特點有:①全局性;②長遠性;③競爭性;④綱領性;⑤穩定性。

10、人力資源管理的目標有(    )。【多選題】

A.最大限度地管理組織內外的人力資源

B.最大限度地滿足組織人力資源的需求

C.維護與激勵組織內的人力資源

D.最大限度地開發組織內外的人力資源

E.保證與提升組織的人力資源質量和數量

正確答案:A、B、C、D

答案解析:人力資源管理指的是為實現企業的戰略目標,企業利用現代科學技術和管理理論,通過不斷地獲得人力資源,對所獲得的人力資源的整合、調控及開發,并給予報償而有效地加以開發和利用的過程。其目標主要有三個方面:①最大限度地滿足組織人力資源的需求;②最大限度地開發與管理組織內外的人力資源;③維護與激勵組織內的人力資源。