2022年初級經濟師考試《農業經濟》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十章 農業企業經營管理與經營活動分析5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、企業經營管理的職能是指()?！締芜x題】

A.管理幅度

B.管理職務與作用

C.管理的作用與功能

D.管理的職責與權力

正確答案:C

答案解析:企業經營管理的職能是指管理的作用與功能,它是通過具體的管理活動體現出來的。

2、管理的職能主要包括()?！径噙x題】

A.組織職能

B.指揮職能

C.執法職能

D.控制職能

E.監督職能

正確答案:A、B、D

答案解析:企業經營管理的職能是指管理的作用與功能,它是通過具體的管理活動體現出來的。按照管理活動的過程和內容,可以劃分為五種主要的職能:①計劃職能;②組織職能;③指揮職能;④協調職能;⑤控制職能。

3、(    )是指運用各種經濟指標和核算資料,對企業的經營活動過程及其成果進行分析、研究和評價?！締芜x題】

A.全面分析

B.經營活動分析

C.市場分析

D.環境分析

正確答案:B

答案解析:經營活動分析是指運用各種經濟指標和核算資料(統計資料、會計資料、計劃資料等),對企業的經營活動過程及其成果進行分析、研究和評價。它是企業經濟核算工作的重要環節,是促使企業改善經營管理、提高經濟效益的一種管理活動,具有十分重要的意義。

4、改進中小企業人力資源管理的思路有(    )?！径噙x題】

A.積極擴張,引進入才

B.做到小而精

C.善待員工

D.量才而用

E.建立完善的激勵機制

正確答案:B、C、D、E

答案解析:改進中小企業人力資源管理的思路有:①做到小而精。要做精做細,突出自己的優勢,才會立于不敗之地。②建立完善的激勵機制。員工很多時候是要靠激勵才能夠發揮最大的潛能,中小企業要用獎懲制度去激發員工的潛能,讓員工的潛能發揮到極致。③善待員工。善待員工,是留住人才的唯一法寶。④量才而用。企業要時刻記住要用人的長處,控制人的短處,這是用人必勝之法。

5、(    )是按成本項目進行的,即計算各成本項目占總成本的比重?！締芜x題】

A.成本水平分析

B.成本構成分析

C.成本差異分析

D.成本水平靜態分析

正確答案:B

答案解析:成本構成分析分為靜態分析和動態分析。成本構成分析是按成本項目進行的,計算各成本項目占總成本的比重,通過分析可以揭示那些成本項目存在降低的必要性和可能性。