2021年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、在進行績效考核時，為了避免考核結果中的趨勢，適宜的績效考核方法是（）。【單選題】

A.標桿超越法

B.工作日志法

C.強制分布法

D.目標管理法

正確答案:C

答案解析:強制分布法可以有效避免考核結果可能出現的趨中趨勢。

2、將人力資源管理作為一種職業,在美國,從事這一職業的人一般分為( ； ； ；)。【多選題】

A.通才

B.專才

C.管理者

D.白領

E.藍領

正確答案:A、B

答案解析:通才一般被稱為人力資源助理或人事助理,協助整個部門的工作；專才一般是指具有人力資源管理具體領域的技術和知識技能的人員。

3、下列不屬于國家職業技能標準的構成部分的是（）?！締芜x題】

A.職業概況

B.基本要求

C.工作要求和權重表

D.工作分析概況

正確答案:D

答案解析:國家職業技能標準由職業概況、基本要求、工作要求和權重表構成。ABC說法均屬于國家職業技能標準，D說法錯誤，不包括工作分析概況。

4、在我國就業可不申辦就業許可證和就業證的外國人主要是指（）?！径噙x題】

A.由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員

B.持有外國人在中華人民共和國從事海上石油作業準許證從事海上石油作業、無須登陸、有特殊技能的外籍勞務人員

C.經文化主管部門]批準持有臨時營業演出許可證進行營業性文藝演出的外國人

D.由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部]或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員

E.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件

正確答案:A、B、C、D

答案解析:在我國就業可不申辦就業許可證和就業證的外國人主要是指:①由我國政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員，或者由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員，并持有外國專家局簽發的外國專家證的外國人。②持有外國人在中華人民共和國從事海上石油作業準許證從事海上石油作業、無須登陸、有特殊技能的外籍勞務人員。③經文化主管部門批準持有臨時營業演出許可證進行營業性文藝演出的外國人。

5、下列各項不是培訓與開發需求分析的主要來源的是()?！締芜x題】

A.組織分析

B.市場分析

C.工作任務分析

D.人員分析

正確答案:B

答案解析:培訓與開發需求分析主要來自三個方面：組織分析、工作任務分析和人員分析。