2021年初級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在新產品開發中,選擇緊隨戰略的企業通常將新產品開發的競爭域限定在（）?！締芜x題】

A.產品的市場占有率

B.產品的成本

C.產品或產品的最終用途

D.產品的質量和檔次

正確答案:C

答案解析:緊隨戰略是指企業不搶先研制開發新產品,而當市場上一出現新產品,就立即進行仿制或尋找新產品的缺點而加以改進創新,以生產出功能、款式、包裝等更好的產品。緊隨戰略一般適用于規模較小、開發能力不強的中小企業。新產品開發的競爭域一般是產品或產品的最終用途。

2、直線職能制組織結構的職能部門與純粹的參謀部門的區別是( )?！締芜x題】

A.參謀部門擁有一部分直線職權

B.職能部門擁有一部分直線職權

C.參謀部門一般都是由一些管理專家組成

D.職能部門的建議必須先經過直線人員再傳遞到下級人員的信息溝通環節

正確答案:B

答案解析:直線職能制的特點是以直線制為基礎,在各級行政領導者之下設置相應的職能部門,具有一定的職權,分別從事專業管理,作為該級領導人的參謀部門,是企業管理機構的基本組織形式;參謀機構中參謀人員是同層次直線主管的助手,雖然為了方便這些機構的工作,直線主管也會授予他們部分職能權力,但是,他們主要任務仍然是提供某些專門服務,沒有直線職權。

3、分工是為了適應生產率提高的要求而產生的,企業內分工有利于( )?！径噙x題】

A.勞動者勞動技能的提高

B.勞動轉換時間的減少

C.機器的發明和使用

D.生產要素的重組

E.多技能工人的培養

正確答案:A、B、C、D

答案解析:企業內分工可以減少企業投入和增加產出,從而提高生產效率,主要表現在:①分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高。②分工能減少勞動轉換時間。③分工促進了先進勞動工具和機器的發明和使用。④分工便于對生產要素進行重組,從而使各要素充分發揮優勢,并相互協調,提高生產效率。另外分工在提高企業生產效率的同時,也提高了社會的經濟效率。

4、可轉換債券對于投資者來說，可以在一定時期內將本債券轉換為（）。【單選題】

A.普通債券

B.普通股

C.優先股

D.基金份額

正確答案:B

答案解析:可轉換債券簡稱可轉債，是指在一定期限內可以按照約定將其轉換成公司普通股股票的債券?？赊D債持有人可以選擇持有債券到期，獲取公司的還本付息；也可以選擇在約定的時間內按約定轉股價轉換成股票，享受股利分配或資本增值。

5、屬于稅后利潤分配項目的有（）。【多選題】

A.銀行借款利息支出

B.法定盈余公積金

C.債券利息支出

D.任意盈余公積金

E.股利支出

正確答案:B、D、E

答案解析:利潤總額首先要按國家規定繳納所得稅，凈利潤要提取公積金，用于擴大積累，其余凈利潤作為投資者的收益，分配給投資者或暫時留存企業或作為投資者的追加投資。AC兩項屬于稅前分配。

6、現代企業中集權的主要特點表現為( )?！径噙x題】

A.權利集中于高層

B.對下級控制較多

C.統一經營管理

D.統一的生產經營場所

E.統一財務核算

正確答案:A、B、C、E

答案解析:管理人員要有效地展開管理工作,就必須擁有相應的職權。集權是指將組織中的權力集中到較高的管理層次;分權則是指將組織中的權力分散到整個組織之中。

7、流水生產線的分類依據有（）?！径噙x題】

A.加工對象的移動方式

B.加工對象的輪換方式

C.零件運輸方式

D.設備排列方式

E.生產過程的連續程度

正確答案:A、B、E

答案解析:流水生產線有多種形式，通常按以下標志進行分類：①按加工對象的移動方式來分，可分為固定流水線和移動流水線。②按流水線生產對象的種數分，有單對象流水線和多對象流水線。③按加工對象的輪換方式，有不變流水線、可變流水線和成組流水線等形式。④按生產過程的連續程度，有連續流水線和間斷流水線之分。⑤按流水線的節奏性來衡量，有強制節拍流水線、自由節拍流水線和粗略節拍流水線之分

8、某牙膏生產企業通過市場調查，了解價格與銷售量、廣告與銷售量之間的關系，尋找影響牙膏銷售量的主導因素。根據市場調查的目的，該企業實施的市場調查活動屬于（）?！締芜x題】

A.探測性市場調查

B.描述性市場調查

C.預測性市場調查

D.因果性市場調查

正確答案:D

答案解析:因果性市場調查是為了研究兩個市場變量之間是否存在因果關系而進行的市場調查。其目的在于找出市場要素變化的原因和現象之間的相互關系，找出影響事物變化的關鍵性因素。

9、內部招聘具有的優點有（）?！径噙x題】

A.有助于員工安心工作,防止和減少企業人才的流失

B.有助于企業挑選和培養各層次的管理人員和未來的接班人

C.可以提高員工對企業的忠誠度,減少因人才流失導致的各種風險

D.能減少招聘工作的宣傳費用和差旅費用

E.可以招聘到更優秀的人才

正確答案:A、B、C、D

答案解析:內部招聘具有以下優點:①給員工提供了晉升的機會和空間,不僅有助于調動員工的工作積極性和進取精神,還有助于員工安心工作,防止和減少企業人才的流失。②由于被聘任員工在企業中有著較長時間的工作經歷,管理者對其才能和品質有較準確和深入的了解,能降低誤用或錯用率。③不僅能減少招聘工作的宣傳費用和差旅費用,而且內部員工對企業文化和企業相關制度有著深刻的理解,能更好地理解職位的要求,減少了企業的培訓費用。④可以提高員工對企業的忠誠度,減少因人才流失導致的各種風險,有助于企業更好地開展研發、營銷等各項工作。⑤有助于企業挑選和培養各層次的管理人員和未來的接班人。E項屬于外部招聘的優點。

10、由組織的最高管理者正式發布的該組織總的質量宗旨和質量方向是（）?！締芜x題】

A.質量控制標準

B.質量保證措施

C.質量改進方案

D.質量方針

正確答案:D

答案解析:質量方針是指由組織的最高管理者正式發布的該組織總的質量宗旨和質量方向。質量方針是企業經營總方針的組成部分,是企業管理者對質量的指導思想和承諾。質量方針的基本要求應包括組織目標和顧客的期望和需求,這也是組織質量行為的準則。