2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第九章 培訓與開發5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、該公司在培訓中采用講授法的缺點是()?！究陀^案例題】

A.受訓人員不能主動參與培訓開發

B.耗費太多的時間和經費

C.只能從講授者的演講中被動、有限度地思考和吸收

D.不能同時對學員實施集體培訓開發

正確答案:A、C

答案解析:講授法的優點是可以對多數受訓人員同時進行培訓與開發,不必耗費太多的時間與經費;缺點是受訓人員不能主動參與培訓與開發,只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

2、這類培訓與開發效果的評估指的是(   )?！締芜x題】

A.投資收益評估

B.反應評估

C.工作行為評估

D.結果評估

正確答案:C

答案解析:工作行為評估主要是評估培訓與開發是否帶來了受訓人員行為上的改變,以及受訓人員把所學的運用到工作上的程度。

3、小張屬于公司中的中層管理人員,如果要訓練他的決策能力,幫助他學習如何在緊急狀況下處理各類事件,最好的培訓方法是(   )?！究陀^案例題】

A.講授法

B.自我學習法

C.拓展訓練法

D.案例研討法

正確答案:D

答案解析:案例研討法適用的對象是中層以上管理人員,目的是訓練他們具有良好的決策能力,幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

4、組織內部在崗培訓與開發的優點在于()。【單選題】

A.現實性

B.現實性和即時性

C.即時性

D.實用性

正確答案:B

答案解析:組織內部在崗培訓與開發的優點是其具有現實性和即時性。個人的工作、學習和拓展專門知識同時進行;理論與實踐能夠及時地結合,特別是那些將學習目標作為績效管理內容的情況,學習能夠自然而然地發生。

5、下列關于培訓與開發的陳述,正確的是(    )?！締芜x題】

A.培訓與開發只會提高組織或個人的績效,并不能增強員工對組織的歸屬感

B.培訓與開發著眼于組織未來的變化和長遠目標

C.培訓與開發著眼于如何幫助員工勝任目前的工作崗位

D.培訓與開發和人力資源管理其他環節是密不可分的,貫穿于人力資源管理的各個環節

正確答案:D

答案解析:組織通過培訓與開發使員工具有做好本職工作的條件、資格、能力等?；镜呐嘤柵c開發有：第一，對新員工進行培訓，使其盡早掌握企業的各項方針政策、規章制度；第二，對新員工進行知識和技能的培訓與開發，讓其盡早地掌握工作要領和工作程序與方法；第三，對現有員工進行培訓與開發，使其技能和能力得以提高、完善和充實，為工作輪換或晉升創造條件