2020年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、小李可以采取建設性和積極的態度,可以選擇下列中哪個(   )。【客觀案例題】

A.辭職

B.提建議

C.忠誠

D.忽視

正確答案:B

答案解析:員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設性和積極性的;忠誠是建設性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

2、不屬于績效考核指標評價標準類型的是( )。【單選題】

A.量化標準

B.卓越標準

C.基本標準

D.客觀標準

正確答案:D

答案解析:績效考核指標評價標準的類型有：①描述性標準與量化標準；②基本標準與卓越標準。

3、該公司的情況說明()?！究陀^案例題】

A.工作說明書應該隨組織機構的變化而變化

B.工作說明書應該隨組織成員的變化而變化

C.工作說明書對現代企業來說已經失去了效用

D.該公司調整組織機構是及時的

正確答案:A

答案解析:工作說明書應該隨組織機構的變化而變化

4、職業中介違法行為的法律責任有(   )?！径噙x題】

A.地方各組人民政府有關部門從事相關活動收取費用

B.未經許可和登記擅自從事職業中介活動

C.職業中介機構提供虛假信息

D.職為中介機構扣押勞動者居民身份證

E.以上說法都不對

正確答案:A、B、C、D

答案解析:職業中介違法行為的法律責任：（1）地方各級人民政府和有關部門、公共就業服務機構舉辦經營性的職業中介機構，從事經營性職業中介活動，向勞動者收取費用的，由上級主管機關責令限期改正，將違法收取的費用退還勞動者，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。（2）未經許可和登記，擅自從事職業中介活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。（3）職業中介機構提供虛假就業信息，為無合法證照的用人單位提供職業中介服務，偽造、涂改、轉讓職業中介許可證的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷職業中介許可證。（4）職業中介機構扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并依照有關法律規定給予處罰。職業中介機構向勞動者收取押金的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者，并以每人500元以上2 000元以下的標準處以罰款。

5、下列關于勞動關系與勞動法律關系的說法,錯誤的是()。【單選題】

A.勞動關系屬于經濟基礎的范疇,勞動法律關系屬于上層建筑范疇

B.勞動關系的形成以勞動為前提,勞動法律關系的形成是以勞動法律規范的存在為前提

C.勞動關系的內容是勞動,勞動法律關系的內容則是法定的權利和義務

D.勞動法律關系是勞動關系產生的基礎,勞動關系是勞動法律關系在法律上的表現形式

正確答案:D

答案解析:勞動法律關系與勞動關系的聯系表現在:①勞動關系是勞動法律關系產生的基礎,勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現形式;②勞動法律關系不僅反映勞動關系,而且當其形成后,便給勞動關系以積極的影響,即現實的勞動關系唯有取得勞動法律關系的形式,其運行過程才有法律保障。