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2025年中級會計職稱考試《中級會計實務》考試共39題,分為單選題和多選題和判斷題和綜合題(主觀)和計算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習題,附答案解析,供您備考練習。
1、企業因職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系給予職工補償而發生的職工薪酬,應借記()科目?!締芜x題】
A.營業外支出
B.管理費用
C.生產成本
D.銷售費用
正確答案:B
答案解析:選項B符合題意:企業因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系給予的補償而發生的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記“應付職工薪酬”科目。選項ACD不符合題意。
2、2016年7月,甲公司當月應發工資1560萬元,其中:生產部門生產工人工資1000萬元;生產部門管理人員工資200萬元;管理部門管理人員工資360萬元。根據甲公司所在地政府規定,甲公司應當按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫療保險費和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費。假定不考慮其他因素以及所得稅影響。甲公司2016年7月應計入管理費用的金額為()萬元。【單選題】
A.1215
B.360
C.1180
D.437.4
正確答案:D
答案解析:選項D符合題意:甲公司應計入管理費用的職工薪酬金額=360+360×(10%+8%+2%+1.5%)=437.4(萬元)。選項ABC不符合題意。
3、企業對向職工提供的非貨幣性福利進行計量時,應選擇的計量屬性是( )?!締芜x題】
A.現值
B.歷史成本
C.重置成本
D.公允價值
正確答案:D
答案解析:企業向職工提供非貨幣性福利的,應當按照公允價值計量。
4、2×24年1月,甲公司核算A地分公司當月職工工資,相關內容如下:計提并發放當月工資900萬元,其中:生產部門生產工人工資600萬元;生產部門管理人員工資100萬元;行政管理人員工資100萬元;銷售部門人員工資100萬元。已知,甲公司分別按照職工工資總額的10%、8%、2%和1.5%計提醫療保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費。假定不考慮其他因素影響,甲公司2×24年1月因職工薪酬影響當期損益的金額為( )萬元?!締芜x題】
A.1093.5
B.315.9
C.243
D.121.5
正確答案:C
答案解析:甲公司2×24年1月因職工薪酬影響當期損益的金額=(100+100)×(1+10%+8%+2%+1.5%)=243(萬元),生產部門生產工人的薪酬應當計入生產成本,生產部門管理人員的薪酬應當計入制造費用。
5、企業向職工配偶及子女提供的生活困難補助屬于捐贈支出。( )【判斷題】
A.正確
B.錯誤
正確答案:B
答案解析:企業向職工配偶及子女提供的生活困難補助屬于職工薪酬。
2020-05-29
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