2025年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、甲公司與乙公司重組后，甲公司存續，乙公司全部資產并入甲公司，并注銷乙公司法人資格，此重組采用的是方式（）?！締芜x題】

A.新設合并

B.吸收合并

C.收購

D.回購

正確答案:B

答案解析:收購和兼并統稱為并購，是企業外部擴展的主要形式。其中，（1）企業收購是指一個企業用現金、有價證券等方式購買另一家企業的資產或股利，以獲得對該企業控制權的一種經濟行為。（2）企業兼并是指一個企業購買其他企業的產權，并使其他企業失去法人資格的一種經濟行為，兼并也稱吸收合并。吸收合并與新設合并統稱為合并。根據《中華人民共和國公司法》第172條規定：公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散；兩個以上公司合并設立的一個新的公司為新設合并，合并各方解散。依據題干表示，甲、乙兩公司重組，甲公司存續，乙公司注銷法人資格，并入甲公司，屬于吸收合并類型。

2、在物料需求計劃（MRP）中，反映產品的組成結構層次及每一層次下組成部分本身的需求量的是（）?！締芜x題】

A.主生產計劃

B.生產調度計劃表

C.物料清單

D.甘特圖

正確答案:C

答案解析:本題考查物料需求計劃中的物料清單。物料清單又稱產品結構文件，它反映了產品的組成結構層次及每一層次下組成部分本身的需求量。

3、能夠有利于制定出針對性強的產品營銷策略，適應不同市場的需求，但是容易形成區位主義觀念，忽視公司的全球戰略目標和總體利益，難以開展跨地區的新產品的研究與開發的跨國企業管理組織形式是（）?！締芜x題】

A.國際業務部

B.全球性地區結構

C.全球產品結構

D.全球職能結構

正確答案:B

答案解析:本題考查跨國公司不同管理組織形式的特征。全球性地區結構的優點是：強化了各地區分部的盈利中心和獨立實體地位，有利于制定出針對性強的產品營銷策略，適應不同市場的需求，發揮各地區分部的積極性和創造性。缺點是：容易形成區位主義觀念，重視地區業績而忽視公司的全球戰略目標和總體利益；忽視產品多樣化，難以開展跨地區的新產品的研究與開發。

4、下列有關生產進度控制的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.生產進度控制是生產控制的基本方面，其任務是按照已經制訂的作業計劃，檢查各種零部件的投入和產出時間、數量以及產品和生產過程配套性，保證生產過程平衡進行并準時產出

B.生產進度控制的目的在于依據生產作業計劃，檢查零部件的投入和出產數量、出產時間和配套性，保證產品準時裝配出廠

C.投入進度控制是指在產品生產中對產成品的投入日期、數量及原材料、零部件的投入提前期的控制

D.出產進度控制是指在生產中對每道工序上的加工進度控制

E.工序進度控制是指對成品的出產日期、出產數量的控制

正確答案:A、B、C

答案解析:選項A、B、C的描述都是正確的，而選項D和E則說反了，應該是出產進度控制是指對成品的出產日期、出產數量的控制。工序進度控制是指在生產中對每道工序上的加工進度控制。

5、（）指標從投資者角度評價渠道效益。【單選題】

A.渠道銷售增長率 

B.渠道銷售利潤率

C.渠道費用利潤率 

D.資產利潤率

正確答案:D

答案解析:本題考查渠道財務績效評估。資產利潤率：反映了一定時期內，渠道實現的利潤與渠道資產占用額的對比關系。該指標從投資者角度評價渠道效益。

6、公平原則的表現形式有（）?！径噙x題】

A.外部公平

B.內部公平

C.員工個人公平

D.程序公平

E.結果公平

正確答案:A、B、C

答案解析:公平的表現形式有三種：（1）外部公平，指同一行業或同一地區或同等規模企業中類似職務的薪酬水平應當基本相同。（2）內部公平，即同一企業中不同職務之間的薪酬水平應該相互協調。（3）員工個人公平，即同一企業中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配，個人公平強調的是個人特征對報酬的影響。

7、下列人力資源供給與預測方法中，多用于短期的人力資源擁有量預測的方法是（）?！締芜x題】

A.人員核查法

B.馬爾可夫模型法

C.管理人員接續計劃法

D.德爾菲法

正確答案:A

答案解析:本題考查人員核查法的適用范圍。人員核查法是一種靜態的方法，不能反映未來人力資源擁有量的變化，因此，多用于短期的人力資源擁有量預測。

8、下列理論中，可用于指導該公司籌資決策的是（）?！究陀^案例題】

A.信號傳遞理論

B.價值鏈理論

C.雙因素理論

D.啄序理論

正確答案:A、D

答案解析:信號傳遞理論。信號傳遞理論認為，公司可以通過調整資本結構來傳遞有關獲利能力和風險方面的消息，以及公司如何看待股票市場的信息。按照這種理論，公司被低估時會增加債務資本。反之，公司價值被高估時會增加股權資本。資本結構的啄序理論認為，公司傾向于首先采用內部籌資，因而不會傳遞任何可能對股價不利的信息；如果需要外部籌資，公司將先選擇債務籌資，再選擇其他外部股權籌資，這種籌資順序的選擇也不會傳遞對公司股價產生不利影響的信息。按照啄序理論，不存在明顯的目標資本結構。

9、某齒輪生產企業的流水線有效工作時間為每日12小時，流水線節拍為15分鐘，則該企業流水線每日的生產能力是（）件。【單選題】

A.27

B.48

C.75

D.180

正確答案:B

答案解析:本題考查流水線生產能力的計算。M=流水線有效工作時間/流水線節拍，r=（12×60）/15=48（件）。

10、服務質量差距模型的核心是（）。【單選題】

A.質量感知差距

B.服務傳遞差距

C.服務感知差距

D.市場溝通差距

正確答案:C

答案解析:本題考查服務質量差距模型的認識。最主要的差距是服務感知差距，這是服務質量差距模型的核心。