2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十四章 勞動合同管理與特殊用工5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、關于小馬辭職的說法，正確的是（）?！究陀^案例題】

A.小馬和B公司對解除勞動合同達成一致意見時，勞動合同可以解除

B.如果小馬有營私舞弊的作為，給用人單位造成重大損失的，B公司可以隨時和他解除勞動合同

C.如果B公司未依法為小馬繳納社會保險，小馬需提前三十日書面通知單位才可離職

D.小馬因身體不適可以隨時解除和B公司的勞動合同

正確答案:A、B

答案解析:本題考查第14章的勞動合同解除。C屬于勞動者隨時解除勞動合同的情況，D說法錯誤，AB正確。

2、屬于用人單位履行勞動合同義務的有（）?！径噙x題】

A.按照勞動合同的約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬

B.嚴格執行勞動定額標準

C.保護勞動者的生命安全和身體健康

D.完成勞動合同約定的工作內容

E.保守商業機密和與知識產權相關的保密事項

正確答案:A、B、C

答案解析:在勞動合同履行中，用人單位和勞動者承擔不同的義務。其中，用人單位的義務包括：①按照勞動合同的約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬；②嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或變相強迫勞動者加班；③應當保護勞動者的生命安全和身體健康。勞動者的義務包括：①遵守國家法律法規，遵守用人單位的規章制度；②應當完成勞動合同約定的工作內容，如果從事兼職，不能影響本單位的工作任務；③履行勞動合同中約定的特定事項的義務，主要包括約定服務期和約定保守用人單位的商業秘密及與知識產權相關的保密事項。

3、勞動合同雙方當事人在任何時候都應履行勞動合同約定的全部義務，這體現了勞動合同履行的（）?！締芜x題】

A.公平原則

B.合法原則

C.平等原則

D.全面履行原則

正確答案:D

答案解析:全面履行原則，指的是勞動合同雙方當事人在任何時候，均應當履行勞動合同約定的全部義務。

4、甲公司只能在（）工作崗位上使用被派遣勞動者?！究陀^案例題】

A.臨時性

B.靈活性

C.輔助性

D.替代性

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查勞務派遣崗位的范圍和比例。勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。所以本題選ACD。

5、下列關于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協議的說法，錯誤的是（）?！究陀^案例題】

A.勞務派遣協議應約定被派遣勞動者的數量

B.勞務派遣協議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動者

C.勞務派遣協議可以約定違反協議的責任

D.該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩個周期，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議

正確答案:B、D

答案解析:勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。