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2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》章節練習題精選0205
幫考網校2025-02-05 13:11
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2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十三章 人力資本投資理論5道練習題,附答案解析,供您備考練習。


1、屬于教育投資的私人收益估計偏差的是()?!径噙x題】

A.地區偏差

B.高估偏差

C.選擇性偏差

D.歧視偏差

E.低估偏差

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查教育投資的私人收益估計偏差。教育投資的私人收益估計偏差包括高估偏差、低估偏差和選擇性偏差。

2、關于人力資本投資,表述錯誤的是()。【單選題】

A.投資后收入增量流越長,人力資本投資的凈現值越可能為正

B.投資后收益時間越長,人力資本投資的凈現值越可能為正

C.人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本

D.大學畢業生與高中畢業生之間的收入差距與大學投資無關

正確答案:D

答案解析:本題考查高等教育投資決策的基本推論。對于人力資本投資,在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長(即收益時間越長),則一項人力資本投資的凈現值越可能為正;人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本;大學畢業生與高中畢業生之間的收入差距越大,愿意投資于大學教育的人就越多。本題正確答案為D選項。

3、下列關于勞動力跨地區流動的說法,錯誤的是()?!締芜x題】

A.跨地區勞動力流動的主要原因在于地區之間存在經濟發展不均衡的情況

B.跨地區勞動力流動會受到遷移距離和遷移成本的影響

C.跨地區勞動力流動對勞動力流入地有好處,對勞動力流出地沒有好處

D.跨地區勞動力流動并非單向,流出的勞動力也可能會重新流動回原居住地

正確答案:C

答案解析:勞動力地區流動的原因是,存在著地區之間經濟發展的不平衡。勞動力在現實中選擇跨地區流動時,要考慮以下幾個因素:①地區間人均收入差別;②工作機會;③遷移距離;④遷移成本;⑤勞動力遷出地區和遷入地區的關系密切程度。在地區勞動力流動中,存在一種“回歸遷移”現象,即許多人從一個地區遷移到另一個地區,但經過一段工作時間后,又遷回到原地區。

4、關于人力資本投資的陳述,正確的是()?!径噙x題】

A.人力資本投資理論認為,所有的勞動者都是同質的

B.人力資本投資的成本發生在當前,收益產生在未來

C.人力資本投資的方式包括正規學校教育、在職培訓、尋找工作、工作流動等

D.增進健康、加強學齡前兒童營養等活動也屬于人力資本投資活動

E.人力資本投資的重點在于它的未來導向性

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查人力資本投資的相關內容。本題考查人力資本投資。在勞動力市場供求分析一章中,為了便于分析勞動力需求和供給的基本原理,我們曾假定所有的勞動者都是同質的,即他們在所具備的勞動力市場技術和能力上是無差別的,而這在現實中顯然是不真實的,所以選項A錯誤;人力資本投資的重點在于它的未來導向性:人力資本投資的利益就如同任何投資一樣發生在未來,并且通常情況下,這些投資所產生的利益會在相當一段時期內持續不斷地出現,而其成本則產生在目前,所以選項BE正確;不僅各級正規教育和在職培訓活動所花費的支出屬于人力資本投資,而且增進健康、加強學齡前兒童營養、尋找工作、工作流動等活動也同樣屬于人力資本投資活動,所以選項CD正確。

5、下列關于人力資本投資的說法,正確的是()。【單選題】

A.將人力資本投資在今后歷年中獲得的貨幣收益直接進行加總,若超過人力資本投資總成本,則證明人力資源投資是有價值的

B.人力資本投資越多,收益率就越高

C.人力資本投資的成本和收益發生在不同的時間,因此需要首先計算兩者的現值,然后再加以比較

D.人力資本投資決策的重要依據是在投資后是否能夠在短期內獲益

正確答案:C

答案解析:本題考查人力資本投資的基本模型。既然是投資,首先涉及的一個問題就是,與物力資本投資一樣,與人力資本投資相聯系的成本支出和收益取得也是分別發生在不同的時間里的。而貨幣在不同的時間點上有不同的價值,因此,如果要使比較有意義,就必須把成本和收益都按某一共同時點上的貨幣價值來衡量,比如都按當前的貨幣價值來衡量。所以本題選C。

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